HR Business Partner

Met trots kondigen we aan dat we exclusief mogen werven voor een nieuwe HR Business Partner bij de AMP Groep, namens Q-Logic. Het is een informele en platte organisatie die de afgelopen jaren flink gegroeid is, mede door diverse overnames. Het bedrijf telt inmiddels meer dan 450 medewerkers, die zich dagelijks inzetten om het leven van patiënten, burgers en consumenten te vereenvoudigen. Van het leveren van medicijnen direct aan patiënten en apotheken tot het bezorgen van elektronica aan consumenten. AMP biedt een brede en professionele dienstverlening.

Bij AMP is er door aanzienlijke personeelsgroei en een aantal grote overnames veel veranderd in korte tijd. En daarom zoeken we een ervaren HR Business Partner die vanuit Strategisch oogpunt weer kan gaan werken aan een sterke basis. Samen werk je aan een nieuwe visie met het MT en DT. Ook begeleid je hierin de andere 2-3 HR medewerkers.

En ben je onder andere:
• Een strategische partner voor het managementteam en alle afdelingen.
• Verantwoordelijk voor het HR-beleid, het personeelshandboek en de integratie van de functiehuizen.
• Ontwikkel en implementeer je HR-strategieën die passen bij de snel veranderende bedrijfsdoelstellingen en de behoeften van de organisatie.
• Verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van je HR-collega’s.
• Bied je deskundige adviezen en kom je met concrete voorstellen voor diverse HR-gerelateerde vraagstukken zoals:
o Employee relations en performance management
o Salarisadministratie
o Werving en selectie
o Verzuim
o Arbeidsrechtelijke vraagstukken
o CAO beroepsgoederen vervoer

Onze HR Business Partner:
• Heeft een HBO-diploma (bij voorkeur in Human Resources Management) en minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-advies / Business Partner rol.
• Is in staat om strategische, tactische en operationele adviezen te geven en deze direct te implementeren.
• Staat stevig in zijn of haar schoenen, durft nieuwe ideeën te introduceren en weet de directie hiervan te overtuigen met gedegen onderbouwing.
• Heeft een proactieve en resultaatgerichte instelling met een focus op continue verbetering.
• Is een expert op het gebied van HR-wet- en regelgeving en heeft bij voorkeur ervaring met de complexe CAO beroepsgoederen vervoer.

• Salaris tot €6500, inclusief laptop en telefoon.
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• €0,23 per km reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling met minimale eigen bijdrage.
• Een uitdagende rol met veel zelfstandigheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid binnen een groeiende, informele organisatie met ambitieuze doelen.
• Hybride en flexibel werken: een combinatie van werken op kantoor en thuis, inclusief flexibele werktijden naar eigen keuze.
• En last but not least: een fijne werksfeer en vele extra’s.