Marketeer

Zorg jij ervoor dat bij onze relatie de Mobiel & Internet-proposities niet alleen bedacht, maar ook écht gekozen worden? Als Go-to-Market Marketeer voor Mobiel & Internet speel je een sleutelrol in hoe ze telecomproducten lanceren, laden en laten groeien. Jij vertaalt strategie naar actie en zorgt dat wat ze beloven, ook echt binnenkomt bij de klant.

Dit ga je doen
Als regisseur van marktintroducties van de telecomproposities zorg jij dat alles van idee tot conversie klopt. Van internet tot mobiele bundels en slimme combinatievoordelen met hun energieproduct: jij zorgt dat de propositie(s) via alle touchpoints sterk wordt neergezet. Je werkt nauw samen met interne teams én externe bureaus om proposities succesvol in de markt te zetten.

Concreet betekent dit dat je:

• Go-to-marketstrategieën ontwikkelt en uitvoert voor nieuwe en verbeterde telecomproducten;
• positionering, communicatie en activatie coördineert: van eerste concept tot livegang;
• samenwerkt met interne teams en externe bureaus voor 360° communicatie;
• klantin­zichten, concurrentie en marktdata vertaalt naar scherpe waardeproposities;
• campagnes opzet en uitrolt via e-mail, site, app, social, display en ATL;
• verantwoordelijkheid neemt voor het marketingbudget van Telecom;
• resultaten analyseert op conversie, klanttevredenheid en retentie.

Dit breng je mee:

• minimaal 5 jaar ervaring in een marketing- of propositierol, bij voorkeur in telecom;
• ervaring met het ontwikkelen van propositieconcepten en campagne-uitrol;
• ervaring met propositie- en productintroducties of het aansturen van grote projecten;
• inzicht in klantbehoeften, marktdynamiek en de kracht van eenvoud;
• commercieel scherpe blik, creatief vermogen en sterke stakeholdermanagement-skills;
• een gestructureerde, resultaatgerichte werkstijl met eigenaarschap en tempo.

Wat ze bieden:

• een bruto maandsalaris tussen de € 5.500 – € 6.200 (o.b.v. 40 uur);
• een 13e maand;
• Zomer Vrij-budget: in juli en augustus elke vrijdag betaald vrij (9 extra vrije dagen);
• een jaarlijkse werkdag voor vrijwilligerswerk;
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) + mogelijkheid om nog 1,5 week bij te kopen;
• een solide pensioenregeling (16% van je brutosalaris, waarvan 11% door werkgever en 5% door jou);
• maandelijkse ClassPass-credits voor fitness- en wellnessactiviteiten;
• reiskostenvergoeding met keuze uit Swapfiets of NS Business Card;
• gratis gebruik van Mobiel & Internet;
• Hybride werken (50/50) én een maand per jaar volledig remote.

Waarom jij hier wilt werken

Ze vinden het belangrijk dat jij 100% jezelf kunt zijn. Verschillende perspectieven en persoonlijkheden maken het team sterker. Daarom zoeken ze iemand die het team verrijkt: iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een waardevolle aanvulling vormt.