Senior Mendix Developer

Help je mee om meer dan 50 Mendix-applicaties veilig, betrouwbaar en schaalbaar kunnen groeien door platformfunctionaliteiten, modules en integraties te ontwikkelen die voldoen aan de richtlijnen en waarmee ontwikkelteams sneller en met vertrouwen kunnen leveren.

Facts

• 32–40 uur per week
• Salaris indicatie: 80,000 – 120,000 (13e maand en vakantie geld)
• Goed pensioen
• Vast contract
• Meer dan 50 actief ondersteunde Mendix-applicaties met verdere internationale groei.
• Voor miljoenen klanten wereldwijd.

Als Senior Mendix Platform Engineer

Als Mendix Platform Engineer bouw en verbeter je het Mendix-platform waarop de applicaties draaien. Je ondersteunt ontwikkelteams door herbruikbare modules te ontwikkelen, pipelines te automatiseren en een brug te slaan tussen low-code ontwikkeling en enterprise-infrastructuur zoals Azure DevOps.

Je lost complexe technische vraagstukken op, werkt samen met applicatieteams en zorgt ervoor dat wat je ontwikkelt schaalbaar is voor tientallen applicaties. Tegelijkertijd verbeter je continu de platformstandaarden en de ontwikkelaarservaring. Je communiceert helder, zowel schriftelijk als mondeling, en neemt verantwoordelijkheid voor complexe uitdagingen die verschillende teams en systemen raken.

Voorbeelden van werkzaamheden

• Het automatiseren van Mendix-deployments, zodat alle applicaties automatisch bijgewerkte platformmodules ontvangen zonder handmatige acties.
• Het analyseren en oplossen van problemen binnen het design system door samen te werken met gebruikers van het systeem en de impact op meerdere applicaties inzichtelijk te maken.
• Het bouwen van herbruikbare componenten en integraties die dubbel werk verminderen en zorgen voor snellere, veilige en compliant opleveringen binnen het Mendix-landschap.

Jouw 3 belangrijkste verantwoordelijkheden

• Mendix-ontwikkelteams ondersteunen door herbruikbare modules, integraties en platformdiensten te bouwen, onderhouden en verbeteren die in meerdere applicaties worden gebruikt.
• Een brug slaan tussen low-code ontwikkeling en enterprise-infrastructuur door pipelines, maatwerkcode en automatiseringen te ontwikkelen binnen onder andere Mendix en Azure DevOps.
• Samenwerken met productteams om problemen te analyseren, platformfunctionaliteiten te verbeteren en schaalbare, hoogwaardige oplossingen te realiseren die een positieve impact hebben op afnemende

maakt deel uit van het Mendix Platform Team, dat interne Rabobank-teams ondersteunt bij het efficiënt en betrouwbaar ontwikkelen en opschalen van Mendix-applicaties.

Mendix Team

Het Mendix Platform Team bestaat uit ongeveer 10 collega's en ondersteunt circa 100 Mendix-ontwikkelaars binnen de organsiatie en een bredere community van meer dan 300 collega's. Samen zorgen we voor een stabiel en schaalbaar Mendix-ecosysteem.

Samenwerking staat centraal in onze werkwijze. Als technisch en oplossingsgericht platformteam verbeteren we voortdurend onze dienstverlening en helpen we elkaar bij het oplossen van complexe vraagstukken..

Interesse neem snel contact op met Lois Hageman – l.hageman@q-logic.nl

Of solliciteer gelijk en dan neem we snel contact op

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (voor junior kandidaten specifiek binnen IT).
• Technische vaardigheden, zoals:
  • Een achtergrond in softwareontwikkeling, bijvoorbeeld Java, JavaScript, CSS, Widgets, React, DevOps, pipelines, Docker, AI, CI/CD enzovoort.
  • Ervaring met webapplicatieontwikkeling (frontend, backend, API’s en REST-services).
  • Ervaring met Mendix, bijvoorbeeld Menditect, QSM, Mendix SDK, Mendix CLI of vergelijkbare tools.
  • Je hoeft niet alle genoemde vaardigheden te beheersen. Voor junioren zijn leergierigheid en ontwikkelpotentieel belangrijk; voor senioren zijn relevante certificeringen en een technisch interview onderdeel van de beoordeling.
• Sterke mondelinge communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels (de voertaal binnen het team is Engels).
• Goede schriftelijke vaardigheden en documentatievaardigheden, zodat je duidelijke en herbruikbare technische richtlijnen kunt opstellen voor andere teams.
• Het vermogen om ideeën, oplossingen en platformverbeteringen helder te presenteren aan verschillende doelgroepen (een sterke pré).
• Een samenwerkingsgerichte, proactieve en oplossingsgerichte instelling.