Bedrijfsprofiel
Functieomschrijving
End-to-end recruitmentproces uitvoeren voor zowel producties als staf, inclusief het opstellen en publiceren van vacatures (bijvoorbeeld op Homerun) en het actief zoeken en benaderen van talent via netwerken, platforms, WhatsApp, LinkedIn en creatieve kanalen.
Vacaturemanagement: profiel opstellen samen met leidinggevende en business planner, beheren van vacatures, oproepen schrijven, reacties bijhouden en verwerken, updates/samenvattingen doormailen of bespreken met managers en afwijzingen versturen.
Selectie en interviews: kandidaten selecteren, interviewen en beoordelen; advies geven aan hiring managers over selectie, arbeidsvoorwaarden en salarisonderhandelingen.
Candidate experience bewaken: alle contactmomenten vastleggen, terugkoppeling geven aan kandidaten en zorgen voor een positieve ervaring tijdens het hele proces.
Administratieve taken: recruitment inbox en eigen mail bijhouden, dealmemo’s versturen en aanpassen, accountaanvragen en -verlengingen beheren, bij freelancers FRS-aanvragen en DBA-formulieren invullen en uploaden.
Employer branding & externe zichtbaarheid: actief bouwen aan een sterk werkgeversmerk en externe zichtbaarheid.
Procesoptimalisatie: verantwoordelijk voor het verbeteren van recruitmentprocessen, efficiënt beheer van talentpools en continue verbetering van interne procedures
Functie-eisen
- 5 jaar Recruitment ervaring (mag ook bureau ervaring zijn)
- Aantoonbare kennis en ervaring met employer branding en arbeidsmarktpositionering
- Ervaring met projectmatig werken in een dynamische omgeving
- Affiniteit met HR- en Recruimtmentsystemen en data
- Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering
- Een relevant netwerk binnen de media is geen must maar wel een pre
Je bent:
Communicatief sterk en organisatorisch
Strategisch en praktisch ingesteld
Stressbestendig, nauwkeurig en oplossingsgericht
Een natuurlijke verbinder met overtuigingskracht
Arbeidsvoorwaarden
Een marktconform salaris met 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
Je krijgt een Macbook in bruikleen
Je krijgt een tegemoetkoming in de reiskosten.
Je bouwt pensioen op waarbij jij 1/3 van de premie betaalt
Overige voorwaarden:
Toegang tot OpenUp, een platform om te werken aan je fysieke en mentale gezondheid; krijg op een laagdrempelige manier toegang tot goede gesprekspartners en interessante workshops over belangrijke onderwerpen zoals energie, gezondheid of slaap.
Makkelijke toegang tot het bijwonen van shows of producties die wij als Fremantle creëren.
1 vrij besteedbare dag per jaar die jij belangrijk vindt (bijvoorbeeld het Suikerfeest of een dagje Lowlands, met andere woorden een dag die echt belangrijk is voor jou!)
Mogelijkheid om deel te nemen aan een fietsplan via New Mobility Lease.
En uiteraard een mooie werkplek in Amsterdam!
