HR Business Partner

Wie zoeken wij?
Om het HR team verder op sterkte te brengen en de ambities te realiseren is er een plek beschikbaar voor een ervaren HR Adviseur/Business Partner (32 - 40 uur). Je beschikt over voldoende ervaring in het HR-vak (A tot Z) om zelfstandig je functie uit te kunnen voeren (casuïstiek) en te adviseren. Door jouw degelijke ervaring ben jij ook in staat om met regelmaat even vanuit een helicopterview naar de afdeling en de processen te kijken. Wat doen we goed en wat kan er beter? Ook doe je voorstellen in het HR team over een vernieuwing of verbetering en de wijze waarop die uitgerold zou kunnen worden.

Wat staat er op de agenda?
Om de ambities van de organisatie goed te kunnen ondersteunen moet HR zelf ook doorontwikkelen, hierin neem jij voor de Retail organisatie een leidende rol en vind je het leuk om met ideeën te komen die de HR-dienstverlening vooruit gaat helpen. Dit betreft diverse onderwerpen variërend van thema's zoals; ontwikkeling, binden-boeien-behouden (MTO) maar ook automatisering en proces optimalisatie in de HR-activiteiten. Uiteraard horen ook zaken als verzuim & vitaliteit daarbij en ben je inhoudelijk (goed) bekend met de wet- en regelgeving rondom arbeidsrecht, Wet Poortwachten etc.

Kortom, dit is een hele brede (Hands on) HR Business Partner positie die jij voor een groot deel volledig naar eigen inzicht mag gaan invullen.

Je bent onderdeel van het MT binnen de Retail organisatie en op natuurlijke wijze neem jij daar jouw plek in en weet je de overige MT-leden voor je te winnen. Dit alles met als doel om hen in de HR-projecten die de business gaan ondersteunen in hun doelstellingen, ook hun bijdrage te laten leveren. Je bent inhoudelijk op de hoogte van wat er speelt in de business en treedt dan ook op als gelijkwaardig gesprekspartner van de MT collega's.

Je rapporteert aan- en werkt nauw samen met de HR-Directeur die op haar beurt onderdeel uitmaakt van het Directie team op holding niveau. De organisatie kent veel daadkracht dus een goed idee kan hier snel worden uitgevoerd.

• Een gedreven persoonlijkheid met een 'Can Do' instelling
• Bachelor/Master degree in HRM of Bedrijfskunde met aanvullende HR opleiding(en)
• Minimaal 6 - 8 jaar relevante werkervaring in een HR functie als Adviseur of Business Partner
• Je bent een 'denkende-doener', je beschikt over de capaciteit om te reflecteren op jezelf en de afdeling ten behoeve van ontwikkeling
• Je bent communicatief vaardig en een waardig gesprekspartner voor o.a. je MT-collega's
• Pragmatisch in je aanpak en je houdt van een functie die zowel operationeel als tactisch-strategische kenmerken heeft
• Dynamiek en energie zijn voor jou twee bekende aspecten die we in jou direct herkennen
• Samenwerken en met elkaar de organisatie beter maken is waar jij voor staat
• Idealiter heb je ervaring opgedaan in een Retail of FMCG organisatie en ben je vertrouwd met snel schakelen en aanpakken.

Het betreft hier een functie waarin je zowel op het hoofdkantoor als op retail locaties werkzaam bent. Je standplaats is voor het merendeel omgeving Breda waar deze organisatie een "op kantoor beleid" hanteert. Het kantoor beschikt over een hele prettige sfeer, zeer goede koffie en andere faciliteiten.

• Aanstelling voor een jaar met intentie deze om te zetten naar een vast dienstverband
• Contract voor minimaal 32 uur per week
• Bruto maandsalaris in de range van Euro 4.000 tot Euro 5.500 op basis van fulltime (40 uur)
• Bonus (maand salaris)
• 26 vakantiedagen
• 8% vakantiegeld
• Beperkte eigenbijdrage voor je pensioen (2%)
• Lease auto
• Bijdrage voor sportschool/fitness

Ben je geïnteresseerd en sta jij te trappelen om in deze Retail organisatie jouw bijdrage te gaan leveren? Reageer dan op deze vacature en solliciteer!