HR Business Partner

Het is een informele en platte organisatie, met een lekker nuchtere Rotterdamse mentaliteit. Ze zijn een Nederlands familie bedrijf in de transport van chemicaliën, grondstoffen en granen. Voor de werklocatie Rozenburg wordt een nieuwe HR Business partner gezocht: Je bent verantwoordelijk voor 150 medewerkers op de werkplaats, van chauffeurs tot operators en engineers.

Ze hebben onlangs een andere grote speler in de transport en logistiek overgenomen en gaan dan ook over 6 maanden verhuizen naar een ultra modern nieuw pand: echt een campus idee, met bioscoopzaal, gym en binnenplaats aan het water!

In het HR team zijn alle disciplines vertegenwoordigd: Business partnering, People Operations, Recruitment, Payroll, Compensation & Benefits en Learning & Development. Samen met drie collega HR Business Partners ben jij het aanspreekpunt voor alle locaties in Nederland. Je rapporteert aan de HR Manager Europe. Onze waarden zijn erg belangrijk voor ons: Respect, Caring, People Development, Initiative, Openness en niet te vergeten... Plezier in Business.

Als HR Business Partner:

• Ben je een strategische partner voor diverse locaties en afdelingen.
• Ontwikkel en implementeer je HR strategieën die aansluiten bij de business doelstellingen en de behoeften van de organisatie.
• Bied je deskundig advies en ondersteuning op het gebied van:
  • Talent management
  • Performance management
  • Employee relations
  • Organisatieontwikkeling
  • Werving en selectie
  • Verzuim
  • Arbeidsrechtelijke vraagstukken
• Bevind je je midden in de business en ben je regelmatig aanwezig op onze locaties of op ons kantoor in Rotterdam.
• Onderbouw je je adviezen en kom je met concrete voorstellen voor diverse vraagstukken.
• Heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan interessante projecten voor de gehele Den Hartogh Groep, waardoor je veel contacten hebt met collega's over de hele wereld.

Onze HR Business Partner:

• Beschikt over een HBO diploma (Human Resources Management) en minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Heeft uitgebreide kennis van HR wet- en regelgeving, met name in verzuim.
• Bezit sterke communicatieve en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Heeft een proactieve en resultaatgerichte mindset met een focus op continue verbetering.
• Beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend.

Wij bieden:

• Salaris tot €5000,-, inclusief laptop en telefoon.
• 30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Reiskostenvergoeding en flexibele werktijden.
• Pensioenregeling.
• Een uitdagende functie met veel zelfstandigheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid in een groeiende en informele organisatie met ambitieuze doelen.
• Veel aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met meer dan 500 trainingen beschikbaar via de Academy.
• Hybride werken: een combinatie van werken op kantoor (met een prachtig uitzicht over de Maas) en vanuit huis, inclusief een thuiswerkvergoeding.
• Last but not least: een goede werksfeer en vele extra’s, zoals een vitaliteitsbudget.