HR Adviseur

Q-Logic is exclusief wervend naar een HR Adviseur voor de opdrachtgever Burger Food Group. Met 23 restaurants en meer dan 700 medewerkers is Burger Food Group de grootste franchisenemer van Burger King in Nederland. Het servicekantoor, gevestigd in Amsterdam, telt ongeveer 16 collega's, verdeeld over de afdelingen HR, IT, Finance en facilitair. Als franchisenemer is er veel uitbesteed, waardoor het hoofdkantoor relatief klein is.

Elke dag bezoeken meer dan 11 miljoen gasten een van de ruim 17.000 BURGER KING-restaurants over de hele wereld. De WHOPPER® is onze best verkopende sandwich. Het eerste BURGER KING-restaurant werd in 1954 geopend in Miami, Florida, door Jim McLamore en David Edgerton. De WHOPPER® werd in 1957 in de Verenigde Staten geïntroduceerd. Sinds 1975 is BURGER KING® ook in Europa gevestigd en is de WHOPPER® hier ook verkrijgbaar. Dit iconische gerecht wordt jaarlijks 2,1 miljard keer wereldwijd verkocht en meer dan de helft van de WHOPPER® wordt via een Drive Thru verkocht.

Het succes dankt Burger King aan hun overtuigende concept: kwalitatief hoogwaardige producten, bereid uit de beste ingrediënten, geserveerd in een schone en aantrekkelijke omgeving. Ze bieden betaalbare, snelle en ongecompliceerde service.

Als HR adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden binnen de 23 restaurants in Nederland, die je regelmatig bezoekt met je leaseauto. Je behandelt diverse HR-gerelateerde vraagstukken. Je onderhoudt nauw contact met zowel medewerkers als leidinggevenden in de operatie om een goed beeld te krijgen van wat er speelt binnen onze organisatie. Als deskundige op het gebied van HR begrijp je precies waar de managers ondersteuning en advies nodig hebben, bijvoorbeeld bij personeelswerving of het voeren van verzuimgesprekken. Deze ondersteuning bied je vanuit ons kantoor in Amsterdam. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van het werving- en selectieproces en het afhandelen van individuele HR-casussen.

Jouw taken als HR Adviseur omvatten onder andere:

• Het adviseren en ondersteunen van het management over zaken met betrekking tot de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.
• Het verstrekken van advies aan zowel het management als de medewerkers over HR-procedures, de CAO, arbeids- en sociaalrechtelijke kwesties en andere personele aangelegenheden.
• Het verzorgen van het volledige wervings- en selectieproces.
• Het begeleiden van medewerkers die arbeidsongeschikt zijn in het kader van de Wet verbetering poortwachter.

Wat wij zoeken in een HR Adviseur:

• Je bent een gedreven HR-professional die met jouw kennis, ervaring en persoonlijke benadering de connecties tussen mensen en de organisatie positief beïnvloedt.
• Je hebt een hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in HRM of MER, en je hebt 1 tot 4 jaar ervaring in een HR-adviesrol.
• Je beschikt over uitstekende advies- en coachingsvaardigheden, je staat stevig in je schoenen en je bent een initiator die weet van aanpakken en gericht is op het behalen van meetbare resultaten.

We waarderen jouw toewijding en inzet, en dat laten we graag zien in onze aanbieding voor jou als HR Adviseur (op fulltime basis):

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris van €3.500 tot €4.500, gebaseerd op de ervaring die je meebrengt;
• Een lease auto wordt ter beschikking gesteld;
• 8% vakantietoeslag;
• 28 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband;
• Pensioenregeling via Pensioenfonds Nationale Nederlanden;
• Een plezierige werkomgeving met fijne collega's op ons hoofdkantoor in Amsterdam.

"Have it your way"

Ben jij die enthousiaste HR Adviseur die ervoor zorgt dat onze managers worden ontzorgd? Aarzel niet en solliciteer direct. We komen graag met je in contact! Houd er rekening mee dat een E-assessment onderdeel uitmaakt van de selectieprocedure.