Teamlead accounts receivable

DocMorris is als gezondheidsplatform een dochteronderneming van de Zwitserse Zur Rose Group, die in 2020 9,8 miljoen actieve klanten heeft in het segment Duitsland. Het platform omvat alle activiteiten over digitale holistische gezondheidszorg - van diagnose bij een online doktersbezoek tot farmaceutisch advies over de benodigde medicatie, gezondheidsproducten of digitale oplossingen. Het gezondheidsplatform van DocMorris is marktleider in online apotheken en een toonaangevende leverancier van gezondheids-technologische oplossingen in het voorschrijfproces en in tele-geneeskunde. Daarnaast biedt het met DocMorris Care een digitale gezondheidsdienst die mensen helpt de weg te vinden naar de best mogelijke zorg. Op deze manier biedt het gezondheidsplatform van DocMorris zijn klanten een eenvoudige toegang tot alle gezondheidsdiensten op één plek - met slechts één klik.

Als teamlead accounts receivable ben je in eerste instantie verantwoordelijk voor de coördinatie en de efficiënte uitvoering van de debiteurenadministratie. Hierbij bepaal je de prioriteiten voor het vakvolwassen, zelfsturend team en ben je daarnaast hoofdzakelijk verantwoordelijk voor een verdere automatisering van bijvoorbeeld het B2B domein. Afsluitend ga je natuurlijk aan de slag met jouw team, waarbij je de teamsfeer laat floreren, per individu kijkt waar de groei zit en je hierbij de ruimte geeft om zowel verticaal als in de breedte te kunnen doorgroeien.

Even de belangrijkste verantwoordelijkheden op een rij voor de nieuwe teamlead AR:

• het creëren van overzicht en het stellen van prioriteiten voor een optimaal beheer van het debiteurenproces;
• in nauwe samenwerking met de ‘head of finance’ zorg dragen voor een nauwkeurige verwerking binnen de boekhouding (B2C,B2B/IC), waarbij je een actieve rol hebt binnen de maand- en jaarafsluiting;
• leiding geven, coachen en mentorschap over een team van 10+, waarbij je aandacht hebt voor het potentieel van elk individu;
• het optimaliseren/automatiseren van met name het B2B domein;
• een actieve rol in fraudepreventie;
• je bent verantwoordelijk voor de naleving van de interne debiteurenprocessen, waaronder uitgaande en interne facturatie;
• je identificeert actief verbeteringen in processen en implementeert deze in de praktijk.

Natuurlijk ben jij een teamlead accounts receivable die het overzicht kan bewaren en in processen kan denken. Daarnaast herken je je in een financial met een gezonde dosis ondernemersgeest, als iemand die standvastig is, maar ook als iemand die durft, kritisch kan zijn en uitgesproken is. Dit zowel voor en met het team alsmede voor het verbeteren van de organisatie. Natuurlijk met de nodige dosis humor. We zien dan ook graag het enthousiasme, de energie en de wil om het elke dag een beetje beter te doen. Heb je daarnaast ambities? Wij juichen ze toe en helpen je ze waar te maken!

Verder zien we bij een nieuwe teamlead AR graag:

• in het bezit van een HBO- of WO-diploma in de richting van Bedrijfskunde of accountancy;
• 3 tot 5 jaar werkervaring in een leidinggevende rol op debiteuren en het liefst heb je met SAP en Cognos gewerkt;
• kennis van automatisering is uiteraard een pré;
• een goede beheersing van de Nederlandse en bij grote voorkeur Duits in woord en geschrift;
• 40 uur per week beschikbaar bent;
• ‘self starting’, standvastig, gedreven/ondernemend, oplossingsgericht en natuurlijk nauwkeurig.

Allereerst staat er een gedegen inwerktraject klaar, zodat je optimaal van start kunt in je nieuwe baan. Op het ‘state-of-the-art’ kantoor in Heerlen heerst een informele sfeer waarbij naast prestatie ook werkplezier erg belangrijk is. Je start met een uitdagende, fulltime functie bij een stabiele internationale en beursgenoteerde organisatie die gekenmerkt wordt door een transparante, no-nonsense cultuur.

Daarnaast ontvang je:

• 30 vakantiedagen (met de optie om enkele dagen bij te kopen);
• een persoonlijk opleidingsbudget;
• een gepaste thuiswerkvergoeding en flexibele werktijden;
• telefoon + laptop;
• boeiende (internationale) projecten en uitdagingen waar je aan kan deelnemen;
• een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten verzorgd;
• een salaris-range tot ca. €6250,- per maand o.b.v. een 40-urige werkweek;
• een bonus van 5% op jaarbasis o.b.v. bedrijfsresultaat;
• een uitstekende pensioenregeling;
• een modern en duurzaam kantoor, maar je mag uiteraard ook lekker vanuit huis werken.

Reageren!?
Word je enthousiast van de functie van teamlead accounts receivable en wil je meer weten of solliciteren? Reageer dan direct en het liefst voor 31 maart met een motivatie en recent cv via j.karlas@q-logic.nl of bel naar 06-141 22 355. Het vervolg van de procedure? Iedereen enthousiast? In overleg plannen we een kennismaking met de opdrachtgever waarna het snel kan gaan. Twee gesprekken later zet jij misschien wel de handtekening onder je nieuwe contract! (een assessment is onderdeel van de procedure).