HR Backoffice Medewerker

Waar ons doel tot leven komt, veranderen levens. Hier leven we voor. En jij?
Bij Orbia B&I verbeteren we het leven in de wereld door gezonde, duurzame omgevingen te creëren. En waar is onze hulp het meest nodig? Precies daar waar we wonen: onze steden waar drinkwater weglekt, groen verdwijnt, straten overstromen na zware regenval en verouderde rioleringssystemen ons grondwater vervuilen. Het is tijd om krachten te bundelen, ons team te versterken en mee te helpen aan het bouwen van meer duurzame omgevingen!

Orbia B&I, Wavin, is een innovatieve leverancier van oplossingen voor de wereldwijde bouw- en infrastructuurindustrie. Met meer dan 60 jaar ervaring in productontwikkeling verbetert Orbia B&I het leven in de hele wereld door gezonde, du tes, Orbia B&I werkt samen met gemeentelijke leiders, ingenieurs, aannemers en installateurs heeft meer dan 12.000 medewerkers op 65 productielocaties wereldwijd en bedient meer dan 80 landen via een wereldwijd verkoop- en distributienetwerk.

Je komt te werken in een HR-backoffice team van 5 medewerkers: de junior HR-backoffice medewerker, twee HR-backoffice medewerkers, een medewerker salarisadministratie en de manager People Services Desk. Daarnaast heb je veel contact met onze 4 HR Business Partners in de Benelux.

De rol
Samen met de rest van het team ben je verantwoordelijk voor het beheren, monitoren en beantwoorden van de inkomende vragen van medewerkers, leidinggevenden en directe People (HR) collega’s. Dit gebeurt zowel via digitale kanalen als medewerkers die op kantoor binnen komen lopen.

• Je bent verantwoordelijk voor het correct uitvoeren van alle interne HR-processen voor de beste medewerker ervaring.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van HR-documenten, onboarding, offboarding en het maken van rapportages.
• Je kijkt actief naar mogelijkheden voor efficiëntie slagen of andere verbeteringen.
• Je neemt deel aan interne (wereldwijde) projecten.
  

• Een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van HRM of arbeids- en organisatiepsychologie met kennis van HRM.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal en kan je ook uitdrukken in het Engels.
• Basiskennis van het Nederlandse arbeidsrecht
• Je bent bekend met software van Microsoft zoals PowerApps waarmee jij je werk makkelijker kan maken, of je bent in staat dit snel te leren.
• We zoeken iemand die leergierig is en zich graag ontwikkelt op een breed spectrum van HR-onderwerpen.
• Je bent beschikbaar voor zo’n 32-40 uur per week en het is geen probleem voor jou om af en toe naar onze andere werklocaties in Nederland te reizen voor een dag.

• Contract voor 32 - 40 per week
• Hybride: 2 dagen kantoor (DI & DO) 3 dagen thuiswerken
• Salaris in de range van Euro 3.381 – 3.751 o.b.v. 40 uur
• 37 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Winstdeling (arbeidsdividend 2,5%)
• Thuiswerk vergoeding €35 netto per maand
• Ontwikkelingen (via L&D team o.a. LinkedIn Learning)
• Reiskostenvergoeding (0,23 /km tot 50 km)