Bedrijfsprofiel
Functieomschrijving
EyeCare Groep groeit hard. Met inmiddels 185 winkels in Nederland en België is goede instroom van opticiens, audiciens, winkelmedewerkers en vestigingsmanagers cruciaal. En juist die doelgroep is schaars. Daarom zoeken we een Talent Acquisition Specialist / Recruiter die zelfstandig recruitment oppakt én meehelpt om de aanpak verder te professionaliseren.
Wat ga je doen? Je begeleidt recruitment van intake tot aanbod en bent veel bezig met actief sourcen, talentpooling en stakeholdermanagement. Je:
• werft voor winkel- en hoofdkantoorfuncties;
• sourcet en benadert kandidaten actief;
• bouwt talentpools op voor schaarse doelgroepen;
• adviseert hiring managers over profiel en aanpak;
• houdt grip op je recruitmentfunnel;
• verbetert waar mogelijk processen, vacatureteksten en campagnes;
• denkt mee over employer branding en recruitmentmarketing.
Je krijgt hierin veel vrijheid. Zie je dat iets slimmer of beter kan? Dan krijg je ruimte om daar zelf mee aan de slag te gaan.
Functie-eisen
• circa 3–5 jaar recruitmentervaring;
• ervaring met sourcing en stakeholdermanagement;
• ervaring binnen retail of een andere schaarse arbeidsmarkt;
• hbo werk- en denkniveau;
• een zelfstandige en proactieve manier van werken.
Ervaring in optiek of hoorzorg is mooi meegenomen, maar zeker geen must.
Arbeidsvoorwaarden
Wat biedt EyeCare?
• €4.000 – €5.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur;
• 24–32 uur per week;
• hybride werken: circa 60% Naarden / 40% thuis;
• 24 vakantiedagen + 8% vakantiegeld;
• goede pensioenregeling;
• reiskostenvergoeding;
• personeelskorting en opleidingsmogelijkheden;
• een extra Verwonderdag per jaar.
