Team Lead HR Advies

Teamlead HR Advies | De volgende stap voor een ervaren HR-professional

Ben jij een ervaren HR-professional die toe is aan een leidinggevende rol waarin je jouw HR-kennis blijft inzetten? Dan is dit een mooie kans om jouw volgende stap te zetten.

In deze functie geef je leiding aan een team van (3) HR-Adviseurs en (5) HR-Assistenten dat verantwoordelijk is voor de HR-ondersteuning van circa 190 locaties en ruim 1.525 medewerkers. Je staat niet langs de zijlijn, maar werkt actief mee aan complexe HR-vraagstukken en bent een inhoudelijke sparringpartner voor jouw team.

Juist die combinatie maakt deze functie zo interessant: je ontwikkelt mensen, bewaakt de kwaliteit van de HR-dienstverlening én draagt actief bij aan de verdere professionalisering van HR.

Waarom deze functie?

Je bent geen manager die alleen stuurt op cijfers en processen. Je doet ook mee in de dagelijkse praktijk en de zware complexe casuïstiek, die beland vaak bij jou. Je bespreekt de aanpak met je adviseur, zodat hij of zij de casus zelfstandig verder kan oppakken. Vraagt de complexiteit daarom, dan neem jij het dossier over en zorg je voor een zorgvuldige afhandeling.

Je bent zichtbaar voor je team, denkt mee bij uitdagende HR-casuïstiek en helpt HR-assistenten & Adviseurs om zich verder te ontwikkelen. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om processen slimmer in te richten, HR-projecten op te pakken en samen met collega's te bouwen aan een toekomstbestendige HR-organisatie.

Je werkt daarbij intensief samen met Payroll, Recruitment, Casemanagement en de Head of HR Benelux.

Wat ga je doen?

• Je geeft dagelijks leiding aan een team van HR-Adviseurs en HR-Assistenten.
• Je coacht collega's en bent hun inhoudelijke sparringpartner bij complexe HR-vraagstukken.
• Je bewaakt de kwaliteit en continuïteit van de HR-dienstverlening.
• Je optimaliseert HR-processen op het gebied van onder andere beoordelen & belonen, talentontwikkeling en uitstroom.
• Je adviseert managers bij complexe individuele en organisatorische HR-vraagstukken.
• Je initieert en begeleidt HR-projecten die bijdragen aan verdere professionalisering.
• Je werkt nauw samen met collega's van Payroll, Recruitment en Casemanagement.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
• Circa 5 tot 7 jaar ervaring binnen een brede HR-adviesfunctie.
• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring, bijvoorbeeld als Teamlead of coördinator van een klein HR-team.
• Ervaring met uiteenlopende HR-casuïstiek en de ambitie om collega's hierin verder te helpen.
• Je combineert coachend leiderschap met inhoudelijke HR-expertise.
• Je schakelt makkelijk tussen operatie, tactiek en procesverbetering.

Je komt terecht in een professionele HR-organisatie waar samenwerking, ontwikkeling en eigenaarschap centraal staan. Je krijgt veel ruimte om jouw team verder te ontwikkelen én zelf een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van HR.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Bruto maandsalaris in de range van euro 4.800 tot max euro 6.000 op basis van 40 uur.
• Een 13e maand
• 8% vakantiegeld
• Een bonusregeling
• Een auto van de zaak
• 24 vakantiedagen, met extra verlofdagen op basis van dienstjaren
• Een fijne pensioenregeling
• Een informele werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega's.