Salarisadministrateur Zaltbommel

Mijn opdrachtgever Axians Nederland (onderdeel van VINCI Energies) heeft ongeveer 1.500 - 1.700 medewerkers verdeeld over kleine, zelfstandige teams (“business units”) verspreid door het land. Ze helpen organisaties bij digitale transformatie met oplossingen voor netwerken, cloud, data en werkplekken. Ze bieden zowel ontwerp en implementatie als beheer en managed services, waardoor klanten volledig ontzorgd worden. Ze werken onder andere voor ziekenhuizen, onderwijsinstellingen en overheidsorganisaties. Hun aanpak combineert technologische expertise met een cultuur van samenwerking, vertrouwen en de menselijke touch.

Als Salarisadministrateur ben je vanuit Zaltbommel verantwoordelijk voor diverse locaties door het land. Je werkt nauw samen met meerdere collega's van diverse afdelingen, maar je bent ook verantwoordelijk voor het runnen van je eigen "winkeltje"!

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het verlonen van ca. 350 medewerkers verdeeld over meerdere Business Units;
• Verwerken van mutaties en controleren van salarisstroken;
• Contact onderhouden met externe partijen (o.a. pensioenfondsen);
• Ondersteunen van de HR-Backoffice bij contractbeheer en mutaties;
• Opstellen van rapportages en ontwikkelen van HR Analytics (beloning, verzuim, HR KPI’s);
• Intensieve samenwerking met HR en Finance;
• Fungeren als spin in het web tussen salarisadministratie en HR-processen;

Voor deze rol herken jij jezelf in het volgende:

• Minimaal 3 jaar ervaring binnen salarisadministratie en HR-processen;
• Je hebt een PDL op zak, een VPS is een leuke extra;
• Ervaring met Excel, AFAS of andere HR- en salarisadministratiesystemen;
• Beheersing van de Nederlandse taal;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Accuraat, punctueel en goed in staat om onder tijdsdruk te werken;
• Oplossingsgericht en zelfstandig, maar ook een teamplayer die initiatief toont;
• Ervaring met het opstellen van rapportages en verbeteren van processen.

• Een bruto maandsalaris tot €4.500 bij een 40-urige werkweek;
• Een contract voor 32 - 40 uur per week en de zekerheid van een vast contract;
• 25 vakantiedagen en een mogelijkheid om extra bij te kopen;
• Een premievrije pensioenregeling en de optie om aandelen te kopen;
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Winstdeling tot maximaal 6% van je jaarsalaris;
• Hybride werken;
• Opleidingsmogelijkheden via de VINCI Energies Academy en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Lease a bike regeling.