Recruitment & HR Adviseur (32 tot 40 uur per week)

Amsterdam
Meer details
Match criteria
  • Noord - Holland
  • Vast

Bedrijfsprofiel

De organisatie is een internationaal advocatenkantoor in Amsterdam actief in 16 landen wereldwijd. Het kantoor zit op de Zuidas en er is plek om je auto te parkeren, een wonder op de Zuidas. Op het kantoor werken 160 collega's en de sfeer is alles behalve hiërarchisch te noemen. Er is een open deuren beleid en je kan bij elke collega het kantoor binnen stappen. Er wordt niemand met u aangesproken en iedereen in het team is gelijk. Binnen de gehele organisatie word je gestimuleerd om je te blijven ontwikkelen. Elke week wordt er een borrel gedronken in hun eigen bar. Een prettige mix van hard werken en gezelligheid waar op zijn tijd een personeelsuitje bij hoort.

Functieomschrijving

Als Recruitment & HR Adviseur ben jij verantwoordelijk voor het recruitment en HR beleid van de stafafdelingen. Jouw collega's, een jong en ambitieus team, richten zich op de overige functies. Je werkt samen met de manager business support.

Een greep uit de werkzaamheden zijn;

  • adviseren, opzetten en optimaliseren van het HR beleid op de stafafdelingen;
  • recruitment van de business support functies. Je stel het recruitment beleid op, vertaalt deze naar de bureaus en bouwt de relatie op met vaste externe partijen. Daarnaast sluit je aan bij de gesprekken en geef je advies aan het management;
  • coördineren van de functionerings- en beoordelingsgesprekken. In sommige situaties sluit je hier ook bij aan;
  • begeleiden van verbetertrajecten;
  • opleidingsbehoefte van de medewerkers in kaart brengen en in faciliteren;
  • verzuimbegeleiding.

In deze functie ben je ook actief in verschillende projectgroepen. Een aantal voorbeelden zijn inclusiviteit/diversiteit, mental health en het benchmarken van het huidige HR beleid en opzetten bij bijvoorbeeld een nieuwe salarishuis. Ook geven de managing partner en manager support je in deze functie veel vrijheid en kan je zaken die je signaleert verbeteren en optimaliseren.

Functie-eisen

Voor deze functie zijn wij op zoek naar iemand die:

  • een hbo opleiding heeft afgerond;
  • minimaal twee jaar ervaring heeft in een functie als hr assistent of recruiter en graag de stap wil maken naar een meer inhoudelijke functie;
  • goede beheersing heeft van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • ambitieus, communicatief vaardig en stressbestendig is;
  • een flexibele, energieke en proactieve instelling heeft.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt direct in dienst bij het bedrijf en zij bieden je het volgende;

  • contract voor 32 of 40 uur per week;
  • bruto salaris, afhankelijk van ervaring, maximaal 4500 euro;
  • 25 vakantiedagen;
  • premievrij pensioen;
  • 8 % vakantiegeld;
  • sportschool abonnement;
  • 50% korting op de zorgverzekering;
  • thuiswerkvergoeding en een eenmalige vergoeding om de thuiswerkplek in te richten.

Locatie

Amsterdam

Publicatie datum

16.01.2023

Contactpersoon

Maaike Pijnaker
M: +31 6 5184 2800

Blijf op de hoogte!

Volg ons via onze social media kanalen en meld je aan voor onze nieuwsbrief.

Q-Logic B.V. gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close