Manager Juridische Zaken

Bij deze organisatie staan duurzaamheid en zorg voor de natuur centraal, naast het uiteindelijke eindproduct. Het is belangrijk om ons bewust te zijn van onze voetprint op de aarde en om daar nog bewuster mee om te gaan. Thema’s als toename bevolkingsgroei, uitputting van de aarde en op een verantwoorde manier uitnutten staan voor de komende jaren op de agenda en gaan hand in hand met de natuur. Dynamische, zeer uiteenlopende en soms haaks op elkaar staande onderwerpen, waarbij team Juridische Zaken ondersteunt en adviseert.

Daarnaast hecht deze nutsorganisatie veel waarde aan vrijheid, flexibiliteit en hybride werken. Dit vraagt om een eigentijdse visie op leiderschap: je bent in staat om op afstand richting en ondersteuning te bieden, terwijl je tegelijkertijd de betrokkenheid, samenwerking en verbondenheid binnen het team én met de organisatie als geheel versterkt.

Team Juridische Zaken
De laatste jaren is het team uitgegroeid naar in totaal zestien professionals. Binnen deze afdeling staat een pragmatische en betrokken werkwijze centraal. Collega’s zoeken elkaar actief op, delen kennis en nemen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor resultaten. Team Juridische Zaken ontwikkelt zich steeds verder tot een integraal onderdeel van de organisatie, waarbij de ketengerichte samenwerking een belangrijke rol speelt.

Als leidinggevende creëer je de voorwaarden voor verdere professionalisering en groei. Je vertaalt strategische doelstellingen naar een heldere aanpak, optimaliseert de inrichting van de juridische dienstverlening en stimuleert een cultuur waarin kwaliteit, zichtbaarheid en toegevoegde waarde voor de organisatie vooropstaan.

Je rol is divers en breder dan leidinggeven aan een multidisciplinair juridisch team en verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling, inzetbaarheid en prestaties van de collega’s. In deze rol focus je je namelijk ook op de positionering van team JZ binnen de organisatie, procesverbetering en het versterken van de organisatie als geheel op juridisch gebied.

Daarom:
• Ben je een belangrijke gesprekspartner voor directie en management bij complexe besluitvorming, waarbij je juridische risico’s, kansen en belangen inzichtelijk maakt.
• Neem je deel aan het MT Bedrijfsvoering en draagt bij aan strategische en organisatiebrede vraagstukken die verder reiken dan het eigen vakgebied.
• Zorg je voor een effectieve en toekomstbestendige juridische dienstverlening en stuurt op kwaliteit, resultaten en continue verbetering.
• Vergroot je het juridische bewustzijn binnen de organisatie door kennisdeling, advisering en het toegankelijk maken van juridische thema’s voor verschillende doelgroepen.
• Volg je relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving, bestuur en maatschappij en vertaalt deze naar concrete gevolgen en aanbevelingen voor de organisatie.
• Waarborg je de kwaliteit en uniformiteit van juridische adviezen, documenten en werkwijzen en stimuleert een consistente aanpak binnen het team.
• Zorg ervoor dat juridische expertise vroegtijdig wordt betrokken bij projecten, verandertrajecten en strategische initiatieven.
• Bouw je bruggen tussen de juridische functie, interne stakeholders en externe samenwerkingspartners en bevordert een integrale manier van werken.
• Geef je richting aan de verdere professionalisering van Legal Operations, onder meer door processen, systemen, dossierbeheer en de samenwerking met externe juridische dienstverleners te optimaliseren.

Doordat de juridische vraagstukken kunnen variëren van grondbezit-/natuurkwesties tot aan infrastructurele vraagstukken, naast de “normale” bedrijfsjuridische vragen en het voldoen aan en blijven voldoen aan (Europese) wet- en regelgeving, is je werk dynamisch en vraagt het naast je leidinggevende vaardigheden veel van je juridische kennis en scherpte. Jij bent de inhoudelijke sparringspartner van het team: ondersteund waar nodig, denkt mee en bepaalt richting.

• Je beschikt over een afgeronde HBO+/WO opleiding Nederlands recht of vergelijkbaar oftewel de juridische basis waarop je een sparringpartner kan zijn voor het team.
• Je brengt ruime ervaring mee uit een complexe of (semi)publieke organisatie en weet hoe je juridisch advies prioriteit geeft in een organisatie.
• Je geeft minimaal 5 jaar leiding aan juridische professionals en weet hoe je talent ontwikkelt en een team naar een hoger niveau tilt.
• Je draagt ervaring met legal operations, procesverbetering of digitalisering van juridisch werk en ziet kansen om Juridische Zaken verder te professionaliseren.
• Je bent bij voorkeur vertrouwd met minimaal één of meer van deze rechtsgebieden:
- Omgevingsrecht of bouwrecht
- Goederenrecht of aansprakelijkheidsrecht
- Contracten- of aanbestedingsrecht
- Privacy, data of governance

Naast een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding, pensioen), wordt er volop ingezet op ontwikkeling, vitaliteit, flexibiliteit en vrije tijd. Alles om bij te dragen aan een fijne werkomgeving en werkplezier!

Om een paar voorbeelden te noemen:
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Adviesbudget van € 1.000,- per 3 jaar.
• Vitaliteitsbudget, bijvoorbeeld voor een sportabonnement.
• Thuiswerkvergoeding
• Inzetbaarheidsbudget: 52 uur (o.b.v. fulltime dienstverband) te gebruiken als extra verlof of uit te betalen in geld.
• Fietsplan
• Betrokken collega’s en de mogelijkheid om ook over de grenzen van teams, sectoren én zelfs internationaal samen te werken.