HR Officer

Sinds hun oprichting in 1978 in Nederland heeft Frapak Packaging zich ontwikkeld tot dé specialist in plastic verpakkingsoplossingen. Hun ruime assortiment bestaat uit tal van standaard flessen, potten en sluitingen voor uiteenlopende sectoren, van cosmetica en persoonlijke verzorging tot farmaceutische toepassingen en voedingsmiddelen.

Frapak is een familiebedrijf dat inmiddels is uitgegroeid tot een toonaangevende speler in Europa, met eigen verkoop- en productielocaties in verschillende landen. Zo vind je Frapak in België, Frankrijk, Spanje, Italië, Duitsland, Slovenië, Zweden en Noorwegen. Deze brede Europese aanwezigheid stelt hun in staat snel te leveren en nauw samen te werken met hun klanten.
Bij alles wat ze doen, staan kwaliteit en innovatie centraal: van het ontwerpen en produceren van standaard en maatwerk verpakkingen tot het ontwikkelen van duurzame oplossingen die aansluiten bij de eisen van de toekomst.

Op het hoofdkantoor van Frapak in Zeewolde werken zo'n 60 collega's, van Inkoop, R&D, Finance tot Supply Chain en Ordermanagement.

Als HR Officer rapporteer je aan de Head of People. Zij is recentelijk gestart bij Frapak en kijkt ernaar uit samen met jou te bouwen aan een toekomstbestendige en betrokken organisatiecultuur. Jij bent verantwoordelijk voor het administratief coördineren van HR-processen zoals instroom, doorstroom en uitstroom, het beheren van personeelsinformatie, ondersteunen binnen verzuim en het faciliteren van leiderschaps- en talentontwikkeling. Ook structureer, organiseer en ondersteun je opleidings- en ontwikkelactiviteiten, ten behoeve van inhoudelijke kennis alsook competenties. Je fungeert als verbindende schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en HR-beleid en draagt bij aan een positieve werkbeleving en duurzame inzetbaarheid.

Tot jouw werkzaamheden behoort o.a. het;

• coördineren en beheren van HR-processen & administratie;
• fungeren als aanspreekpunt richting medewerkers;
• verwerken van mutaties en contractuele wijzigingen (o.a. t.b.v. salarisadministratie);
• ondersteunen van werving & selectie;
• on- en offboarding;
• aanpassen en up-to-date houden Personeelsreglement;
• opstellen HR-rapportages;
• ondersteunen in de jaarlijkse Performance Management Cyclus;
• meedenken over mogelijke procesverbeteringen;
• coördineren verzuimbegeleiding & Re-integratie (Wet verbetering poortwachter);
• ondersteunen bij leiderschapsprogramma’s, ontwikkelplannen en werkbelevingsonderzoeken. ·

Naast bovengenoemde werkzaamheden is Frapak bij uitstek op zoek naar iemand die vanuit nieuwsgierigheid kansen ziet en de ruimte pakt om zaken naar zich te toe trekken en aan te pakken.

Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding en enkele jaren werkervaring in een een vergelijkbare, brede functie als HR Officer of HR Medewerker, waarbij opleidingen, trainingen, W&S, onboarding en HR-rapportages aan bod zijn gekomen.

Je hebt actuele kennis van HR-processen, wetgeving en systemen (bij voorkeur AFAS). Enige ervaring met verzuimbegeleiding zou prettig zijn.

Je beheerst de Nederlandse taal goed en hebt voldoende kennis van de Engelse taal.

Je herkent jezelf in de volgende kernwaarden; betrouwbaar, toegewijd, vakkundig, dynamisch en lange termijn visie.

Je komt direct in dienst bij Frapak. Zij bieden je het volgende:

• een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
• afhankelijk van jouw beschikbaarheid voor 4 of 5 dagen per week;
• bruto maandsalaris van max. 4200 euro op basis van fulltime;
• bonus van ongeveer een maandsalaris;
• 25 vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• een collectieve zorgverzekering;
• diverse opleidingsmogelijkheden;
• dagelijks een heerlijke lunch;
• reiskostenvergoeding á €0,23 per kilometer;
• gunstige pensioensregeling;
• jaarlijkse zomer BBQ, het kerstfeest en de wekelijkse circuittraining met collega’s op woensdag;
• de kans om te werken aan inspirerende producten, in een prettige werksfeer en met leuke collega’s;
• de mogelijkheid om (bij fulltime dienstverband) 1 dag per week vanuit huis te werken.

Q-logic verzorgt exclusief de werving en selectie van de HR Officer bij Frapak. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mirjam Loenen via 06-23941975 of m.loenen@q-logic.nl