HR manager

Meer details
Adres
Herengracht 93, 1015 BE Amsterdam
Match criteria
  • Noord - Holland
  • Utrecht
  • Flevoland
  • Vast

Bedrijfsprofiel

Böschen IT Investments (BITI) is een bedrijfsonderdeel van de familie Böschen waarmee zij investeert in MKB ondernemingen (actief in de IT branche) die zich al enkele decennia bewezen hebben. Zij investeren in deze ondernemingen met een lange termijn visie en vanuit het perspectief dat er ruimte is voor groei. Als gepassioneerde ondernemers zijn zij continue op zoek naar mogelijkheden om hun portfolio duurzaam te laten groeien. Deze groei wordt o.a. gerealiseerd door medewerkers en management te stimuleren tot- en faciliteren in hun ontwikkeling. Dit laatste stelt de ondernemingen in staat om autonoom te groeien en zo hun marktpositie te verstevigen. Bij Böschen gelooft men in de kracht van partnership en dit realiseren zij door op een betrokken en laagdrempelige manier samen te werken met de ondernemers, de management teams en natuurlijk de medewerkers.

Momenteel heeft Böschen meerdere bedrijven in beheer en deze zijn verdeeld over twee sectoren binnen de IT-branche: IT Managed Service Providers en (verticale) softwarebedrijven. Deze bedrijven zijn Bizqit BV, Comsenso BV, Encaps BV en Infoprojects BV. Vanuit BITI worden de Shared Services van deze voorgenoemde labels gemanaged, zoals Finance, HR en backoffice. De labels functioneren verder autonoom van elkaar.

De ondernemingscultuur van Böschen laat zich het beste omschrijven als ambitieus, jong en dynamisch met een familiair karakter. Op vrijdag de deur uit voor een lunch in een restaurant ergens in de Jordaan? Een skitrip in 2023 of gewoon een informele borrel om ook over andere dingen bij te kunnen praten? Böschen stimuleert onderlinge samenhorigheid. Verder passen mensen met een hoge mate van integriteit, loyaliteit en betrouwbaarheid het beste binnen dit bedrijf.

Böschen is gevestigd aan de Herengracht 93 in hartje Amsterdam.

Functieomschrijving

Als HR verantwoordelijke ligt hier een enorme mooie uitdaging op je te wachten! Jij gaat je bezighouden met het opzetten van de gehele HR-structuur binnen BITI. Daar waar de krachten gebundeld kunnen worden ga jij ze verenigen en daar waar het autonoom moet zijn, ga jij het faciliteren. Hiermee doelen we op het feit dat niet voor alles binnen het te formuleren HR-beleid zal gelden, one-size-fits-all. Maar ondernemend als men bij BITI is, ga je wel voor het optimale schaal voordeel daar waar het kan.

Er zijn al eerste stappen gezet om bijvoorbeeld binnen de diverse arbeidsvoorwaarden enkele aspecten te uniformeren. Hierin zul jij als "HR Business Partner"de kartrekkersrol gaan pakken en dit verder uitwerken. Ook zul je in deze functie regelmatig bij de bedrijven op locatie te vinden zijn voor de uitvoer van jouw job! Het regelmatig contact hebben met de verschillende MT's en medewerkers om ze te faciliteren en helpen in hun ontwikkeling of om ze te informeren over het centrale HR-beleid en de mogelijkheden die dit hen biedt, vindt men bij BITI erg belangrijk!

Omdat de organisatie nog erg nieuw is en er daardoor nog geen geplaveid pad voor je ligt, voel jij je helemaal op je plek in een omgeving waarin je mag/moet pionieren. Jij kan en durft te vertrouwen op jouw kennis en eigen kompas en adviseert de directie gevraagd en ongevraagd over HR-onderwerpen die spelen binnen de organisatie.

We komen graag met jou in contact als jij van nature een slimme doener bent met de wil en ambitie om je verder te ontwikkelen en mee te groeien met de organisatie. De ambities zijn groot en dus ligt hier een kans voor een ambitieuze HR-professional om vanuit een compact en hecht team, mee te bouwen aan een mooie portefeuille van succesvolle IT ondernemingen.

Door de ambities van BITI zal de zwaarte van de rol successievelijk toenemen en dus de mogelijkheid bieden om een mooie carrière ontwikkeling te realiseren binnen de HR-afdeling van deze organisatie!

Als HR Business Partner draag je bij aan het realiseren van de strategie, groei en het behoud van de positieve aspecten van de bedrijfscultuur. De voornaamste taken en verantwoordelijkheden als HR Business Partner zijn:

  • Het optreden als sparring partner voor zowel onze Management Teams als de medewerkers in de verschillende organisaties
  • Invulling geven aan de recruitment vraagstukken rondom het aantrekken van talent
  • Het ontwikkelen, realiseren en uitvoeren van projecten op het gebied van talent management, performance management en medewerkersbetrokkenheid
  • Invoering, implementatie en optimalisatie van HR applicaties
  • Signalering en rapportage van relevante management informatie op HRM gebied
  • Hands on HRM taken passend bij een snel veranderend team en groeiende organisatie.


De HR partner die we zoeken is gedreven, ambitieus, energievol en menselijk. Je begrijpt waar het management naartoe wil en vertaalt dit naar uitvoerbare HR-doelstellingen. Je bent benaderbaar voor alle medewerkers en hebt affiniteit met ICT. Daarbij ligt je focus nadrukkelijk op het behalen van resultaat voor de hele groep.

Functie-eisen

Als ambitieuze team speler met oog voor mens en organisatie beschik je over de volgende competenties:

  • Afgeronde hbo opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar
  • 4 - 7 jaar ervaring op gebied van HRM waarvan 3 jaar in een vergelijkbare rol
  • Jij bent communicatief zeer sterk en kunt goed schakelen met alle lagen van een organisatie in zowel Nederlands als Engelse taal
  • Ervaring in de ICT-sector is een pré, belangstelling een must
  • Ervaring met HR EXACT is een pré
  • Je bent pragmatisch, zelfstandig en je hebt een hoog energieniveau
  • Bereid om regelmatig onze verschillende kantoren te bezoeken.

Omdat je komt te werken in een familiebedrijf waar men veel waarde hecht aan een gelijkwaardig en prettig werkklimaat, dien jij je te herkennen in kernwaarden als integriteit, loyaliteit en betrouwbaarheid.

Arbeidsvoorwaarden

In deze functie vragen we het nodige van je en daar krijg je ook zeker wat voor terug!·

  • Veel flexibiliteit en autonomie om deze rol vorm te geven
  • Bepaalde tijd overeenkomst voor min 32-40 uur per week met intentie tot omzetting naar OT
  • Bruto salaris in de range van Euro 4.200 - 7.000 o.b.v. fulltime en passend bij jouw kennis en ervaring
  • Bonus regeling
  • 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
  • Pensioenregeling & mobiliteitsbudget
  • Laptop & telefoon
  • Ruime doorgroei mogelijkheden
  • Persoonlijk opleidingsbudget
  • Informele werksfeer met veel sociale team activiteiten (externe lunches, skitrip, borrels etc)

Publicatie datum

31.01.2023

Contactpersoon

Jochum Dekker
M: +31 6 3843 1502

Blijf op de hoogte!

Volg ons via onze social media kanalen en meld je aan voor onze nieuwsbrief.

Q-Logic B.V. gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close