Functieomschrijving
De functie van HR Manager is een solo functie, je bent van A tot Z verantwoordelijk voor alle HR aangelegenheden die voortkomen uit het team van ca. 30 medewerkers. Dit team is opgebouwd uit zowel Nederlandse als Belgische werknemers en dus heb je hierdoor ook te maken met verschillende wet- en regelgeving in bijvoorbeeld de salarisadministratie.
Vanwege de compacte samenstelling van het BENLUX HQ team, ben je heel divers bezig en is geen dag hetzelfde. Men heeft gezonde ambities en het is jouw uitdaging om daar passende HR tooling en faciliteiten tegenover te zetten die het team gaan ondersteunen bij het behalen van de resultaten.
Je maakt internationaal deel uit van een HR team dat in totaal uit 6 personen bestaat die elk HR verantwoordelijk zijn voor hun eigen 'markt' (lees land). Je rapporteert aan de HR director op het HQ.
Voorbeelden van je werkzaamheden:
- HR taken van A-Z (o.a. HR & payroll admin)
- Regie voeren bij verzuim
- Begeleiden Audits
- Werving & Selectie trajecten begeleiden (on- en off boarding)
- Adviseren van Management bij o.a. reviews, ontwikkeling etc.
- Leadership development
- Begeleiden van Change projecten
- Opstellen HR road map en de realisatie ervan
- Organiseren van diverse events namens de werkgever (zoals earthday, clean-up day en womensday)
- GO TO person voor iedere collega als het om HR gaat
Functie-eisen
Om deze functie met veel plezier uit te voeren en succesvol te kunnen zijn, beschik jij over de volgende kennis, ervaring en persoonlijke eigenschappen:
- Afgeronde opleiding op theoretisch niveau in HR- of bedrijfskundige richting aangevuld met HR minor (of vergelijkbaar)
- Beheersing van (zakelijke) Nederlandse en Engelse taal in spreken en schrijven
- Je hebt minimaal 3 jaar in een zelfstandige (HR) advies functie gewerkt
- Ervaring met change management m.b.t. de juiste inzetten t.b.v. de juiste doelgroepen
- Strategie kunnen bedenken voor HR en deze uitvoeren
- Kennis van Nederlandse arbeidsrecht
- Flexibel, omdat je van A tot Z de regie hebt over alle HR zaken pak je alles op wat daarbij hoort
- Je beschikt over een 'open mind' en hebt ervaring met het werken in een internationale setting.
Arbeidsvoorwaarden
Deze organisatie biedt jou een enorm leuke en zelfstandige HR positie in een hele prettige werkomgeving. Veel ruimte om de functie in te vullen naar jouw eigen inzicht en met ruimte voor initiatieven. Daarnaast mag je de volgende voorwaarden tegemoet zien:
- Aanstelling voor 32 uur per week
- Contract voor bepaalde tijd met intentie deze om te zetten naar onbepaalde tijd
- Bruto maandsalaris tussen € 4.500 en € 5.100 per maand (bij fulltime, 40 uur)
- 10% bonus van je jaarsalaris
- 25 vakantiedagen
- 8% vakantiegeld
- leaseauto / mobiliteitsbudget
- Mogelijkheid om functie gerelateerde opleidingen te volgen
