Corporate Recruiter

Bij deze organisatie geloven ze in de kracht van talent en groei. De wereld om ons heen evolueert continu – nieuwe technologieën, veranderende wetgeving en maatschappelijke ontwikkelingen dagen ons uit om vooruit te blijven denken. Als professional bij deze detacheerder bevind jij je in het hart van deze dynamiek, waar je bijdraagt aan het optimaliseren van administratieve processen, systemen en data. Maar boven alles geloven ze dat mensen het verschil maken. Jouw kennis, creativiteit en passie zijn de sleutel tot vooruitgang. Klaar om samen met hen de toekomst vorm te geven?

Jouw rol als recruiter
Als Corporate Recruiter Finance & Control weet jij precies waar je zowel startende als ervaren financials kunt vinden en hoe je hen overtuigt. Je krijgt hierbij alle vrijheid en ruimte voor eigen creativiteit. Binnen het Finance & Control domein werken we met vijf business units, elk verantwoordelijk voor een eigen regio, waar kwaliteit en deskundigheid centraal staan. Onze gezamenlijke missie is helder: wij ondersteunen klanten door hen te verbinden met de juiste professionals en hun processen te optimaliseren.

Team Recruitment positioneert Finance & Control in de arbeidsmarkt, met als doel trainees en consultants aan te trekken die bij onze klanten worden gedetacheerd. Begeleiding en ontwikkeling worden verzorgd door onze People Managers, terwijl het sales team voor passende opdrachten zorgt.

Voor onze business unit ZuidWest (Zuid-Holland en West-Brabant) zoeken wij een Corporate Recruiter. Jouw taak is het opbouwen van een netwerk binnen Finance & Control en het vinden van professionals die passen bij deze organisatie. Ervaring met het werven van financials is geen vereiste; wij ondersteunen je bij het ontwikkelen van deze expertise.

Je werkt vanuit ons kantoor in Sliedrecht en regelmatig in Utrecht, waar je samenwerkt met recruiters uit andere regio's. Van begin tot eind ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces: van het benaderen van kandidaten en het onderhouden van contacten met hogescholen tot sollicitatiegesprekken, salarisonderhandelingen en het bedenken van marketinguitingen zoals blogs en campagnes.

• Minimaal 3 jaar recente ervaring in recruitment op hbo-niveau;
• Hbo werk- en denkniveau;
• Een proactieve, nieuwsgierige en zelfstandige houding; je bent een doorzetter;
• Je bent communicatief sterk en een prettige gesprekspartner voor verschillende niveaus;
• Je wilt jezelf blijven ontwikkelen, bijdragen aan de ontwikkeling van je collega’s en de ontwikkeling van onze domein Finance & Control;
• Beschikbaar van 32 tot 40 uur per week;
• Je woont bij voorkeur in Zuid-Holland en beschikt over een rijbewijs;
• Flexibiliteit om te werken vanuit ons kantoor in Sliedrecht en ons hoofdkantoor in Utrecht.

• Werken met gedreven en enthousiaste collega's in een open en warme cultuur
• Aanstelling voor een jaar met intentie deze om te zetten naar vast
• Contract voor 32 - 40 uur per week
• Bruto maandsalaris in de range van €3.250 tot € 4.400 bij een fulltime aanstelling
• Interessante bonusregeling van 12,5%
• 25 vakantiedagen
• 8% vakantiegeld
• Auto van de zaak (hybride/elektrisch)
• Laptop & telefoon
• Mogelijkheid je te ontwikkelen
• Deelname aan pensioenregeling