Compensation & Benefits Consultant

Q-logic | werkgeluk voor iedereen, ondersteunt ShapR op exclusieve basis bij het werven van Compensation & Benefits consultants ten behoeve van hun groeiende klanten portefeuille. Deze procedure is in behandeling bij Jochum Dekker die je er graag meer over vertelt.

Bij ShapR helpen wij mensen om werkgeluk en flow te vinden in hun werk. Wij geloven dat dit het beste kan door te leren, te ontdekken en te doen. Dat faciliteren wij digitaal, visueel én inhoudelijk. Medewerkers ervaren hierdoor maximale zingeving en uitdaging in hun werk. Ze zitten in de flow: dat is ons doel. Want medewerkers die in hun flow zitten zijn gefocust en geïnspireerd. Wij creëren intuïtieve en digitale werkomgevingen. We doen dat door focus en inspiratie te stimuleren met behulp van digitale, toegankelijke en creatieve tools. We kijken naar het proces achter de mens en zorgen dat deze op de beoogde manier wordt gebruikt. We denken in mogelijkheden en werken vanuit vertrouwen.

Als Comp & Ben consultant bij ShapR herken jij je in de volgende 4 kenwaarden van ons gezellige bureau!

Wij zijn..

Prikkelend
Onze werkwijze en ideeën zijn innovatief, creatief en bij voorkeur digitaal. Teksten houden we kort en bondig. We streven naar eenvoud waarbij we willen prikkelen. Anderen typeren ons als fris, gevat en creatief.

Verbindend
We willen graag écht weten wie we voor ons hebben, zodat we met de best passende oplossing kunnen komen. We zetten hier niet alleen onze kennis en methodieken voor in, maar juist ook onze intuïtie en ons gevoel.

Authentiek
We zijn geen ‘gewone’ consultants. We onderscheiden ons door onze creatieve kijk op ons werkveld. We durven eigengereid te zijn en pakken het voortouw. We zijn open in onze aanpak en brengen humor en luchtigheid mee: het is leuk om ons erbij te hebben!

Bevlogen
We zijn gedreven en gespecialiseerd in ons vak. Klanten merken dit omdat wij net dat stapje – of twee – extra zetten. We overtreffen graag de verwachting. Anderen merken hierdoor dat wij ons verantwoordelijk en betrokken voelen.

Okay, nou weet je een beetje hoe wij in de wedstrijd zitten en hoe wij naar ons vakgebied kijken. Wat betekend dat dan voor jou?

Vanuit ons groeiende team ga jij als Medior/Senior specialist de kar trekken in diverse projecten bij onze opdrachtgevers. Dit kan gaan om het ontwerp van een compleet hernieuwde set Arbeidsvoorwaarden; een modernisering van een functie waardering; tot aan een complete arbeidsvoorwaarden presentatie make-over richting medewerkers. Hoe dan ook, bij ShapR staan we voor innovatieve en pakkende resultaten!

Je werkt bij ons voor meerdere opdrachtgevers tegelijk en dit doe je (vaak) vanuit een multi disciplinair team! Het is daarom belangrijk dat jij van nature het overzicht in je eigen werkzaamheden weet te bewaken en structureren. Omdat we een scale up organisatie zijn die groeit, ontdekken we steeds meer dingen die gepaard met die groei van de organisatie en die we met elkaar moeten regelen :-) We vinden het daarom belangrijk dat jij deze dynamiek leuk vindt en graag bijdraagt om deze groei vorm te geven met jouw kennis en ervaring!

Je werkt bijvoorbeeld nauw samen met jouw collega project manager, die bewaakt de project doelstellingen (tijd & budget) op hoofdlijnen. Bespreekt met jou de voortgang en uitdagingen zodat er richting de opdrachtgever(s) een zo realistisch mogelijk verwachtingsmanagement en budget bewaking kan worden gewaarborgd. Vanuit het Digi-team wordt je bijvoorbeeld ondersteund met mooie (digitale) visualisaties zoals dashboards, presentatie vormen o.b.v. data analyses etc. Dit gebruiken wij richting klant en deze ontwerpen komen tot stand in samenwerking met je creatieve collega(s) op kantoor.

Je ziet, iedereen brengt vanuit zijn/haar discipline veel toegevoegde waarde met zich mee in onze projecten en samen realiseren we de tofste oplossingen voor onze opdrachtgevers. Jij hebt dan ook regelmatig contact met contactpersonen bij opdrachtgevers en je bent daarom in staat om stakeholder management toe te passen wanneer dat nodig is. De door jou opgehaalde informatie bij de opdrachtgever weet jij te vertalen naar je project teamleden (o.a. junior consultants, creatives, digi team etc) die er vervolgens mee aan de slag gaan.

Kortom, houd jij van; variatie in jouw werkzaamheden; werken voor verschillende toonaangevende organisaties; ontwikkelen in je kennis en digitale oplossingen; werken met super slimme en leuke ShapR collega's? Dan zien we je reactie op deze vacature heel graag tegemoet zodat we kunnen kennismaken!

• Afgeronde HBO/WO opleiding in relevante richting
• ca. 5 - 10 jaar werkervaring op het gebied van Compensation & Benefits/Rewards, Arbeidsrecht en/of Functiewaardering
• Je hebt ervaring met- en vind het leuk om grote hoeveelheden data te analyseren
• Ervaring met het werken in meerdere projecten tegelijk (Stress bestendig)
• Van nature sterk in het bewaken van overzicht in je werk en het hanteren van een (eigen) structuur
• In staat om vanuit projecten bij opdrachtgevers kansen te zien voor ShapR en deze om te zetten in opdrachten
• Oppakken van inhoudelijke coach/mentor rol t.b.v. de junior collega's binnen ShapR die graag van jou willen leren!
• Affiniteit met HR processen, innovatie en IT
• Je bent een gezellige persoonlijkheid die graag samenwerkt in teamverband en toffe dingen wil doen!

Bij ShapR is er als gevolg van aanhoudende groei en mooie ambities, ruimte voor zowel Medior als Senior consultants! Het verschil in deze functies zit hem in jouw ervaringsjaren en dus kennis. Voor de verschillende soorten opdrachten variërend van groot met veel stakeholders, tot aan klein en complex geldt dat jij hier wel raad mee weet!

• Werken bij een innovatieve Scale up die de Comp & Ben leuker en aantrekkelijker wil maken voor mens en organisatie!
• Ruimte om geheel autonoom (en in teamverband) je werk te doen voor mooie A-merk opdrachtgevers
• Aanvang contract voor 12 maanden met de intentie deze om te zetten naar een onbepaalde tijd contract
• Aanstelling voor minimaal 32 uur per week, 36 of 40 uur
• Een salaris range van € 4.000 tot € 5.600 bruto per maand bij fulltime dienstverband en passend bij jouw ervaringsniveau
• Hybride werken (2 dagen kantoor Zeist)
• mobiliteitsvergoeding
• 25 vakantiedagen
• 8% vakantiegeld
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.