Onze klant Intramed
Werken bij Intramed is iets bijzonders. Intramed is onderdeel van Convenient, een bedrijf dat meer dan 30 jaar software maakt. Recent hebben ze een stap naar de toekomst gemaakt door zich aan te sluiten bij Total Specific Solutions (TSS). Deze organisatie is een wereldwijde speler met diverse softwarebedrijven in haar portfolio, en focust op klantenservice, productinnovatie, kwaliteit en technologie.
Intramed maakt softwarepakketen voor de paramedische zorg, zoals fysiotherapie, logopedie, GGZ en nog veel meer beroepsgroepen. Hun software zorgt ervoor dat hun klanten zo min mogelijk tijd moeten besteden aan die administratie, door zoveel mogelijk te automatiseren en de administratie gemakkelijk te maken. Op die manier kan je als patiënt de zorg en aandacht krijgen die je verdient.
Intramed is trots op hun cultuur. Het is altijd gezellig en ze hebben een open en informele werksfeer. Ze werken in teamverband aan onze producten. In de pauze gaan ze gezellig naar onze lunchruimte om daar te genieten van een verse lunch. Er worden veel activiteiten georganiseerd, er zijn kennissessies en er is ruimte om te groeien, zowel op persoonlijk als uitvoerend niveau.
Wat ga je doen?
Als Teamleider Software Development ben je verantwoordelijk voor de technologische koers en productontwikkeling, evenals voor de prestaties, ontwikkeling en samenwerking binnen meerdere scrumteams en vervult daarbij de bijbehorende HR-rol. Je creëert de randvoorwaarden waarbinnen teams eigenaarschap nemen, excelleren en continu verbeteren. Daarbij verlies je nooit het grotere geheel uit het oog: hoe technologie kan bijdragen aan betere zorg.
De volgende punten dragen daaraan bij:
- Je ontwikkelt samen met de teams de productvisie en vertaalt deze naar een heldere roadmap;
- Je signaleert kansen in markt en technologie (o.a. AI en cloud-native) en zet deze om in concrete innovaties;
- Je creëert een cultuur van nieuwsgierigheid, experimenteren en continu verbeteren;
- Je geeft richting aan scrumteams en schept duidelijke kaders waarin zij eigenaarschap nemen en excelleren;
- Je maakt scherpe keuzes in investeringen, capaciteit en ontwikkelrichtingen;
- Je stuurt op teamontwikkeling (o.a. performance management en ontwikkelgesprekken) en begeleidt bij complexe vraagstukken;
- Je werkt nauw samen met stakeholders, draagt bij aan strategische keuzes en vertaalt organisatiedoelen naar resultaten voor de afdeling.
Wie ben jij?
Je hebt een duidelijke visie op de toekomst van softwareontwikkeling en weet technologische ontwikkelingen te vertalen naar producten die onze klanten én de zorg vooruithelpen. Je brengt focus, creëert beweging en stelt teams in staat om aan ambitieuze doelen te werken. Je herkent jezelf in het volgende profiel:
- Je hebt hbo werk- en denkniveau (bij voorkeur IT) en ervaring in een leidinggevende rol of als senior software engineer;
- Je bent een inspirerende teamleider die mensen in beweging brengt en energie krijgt van innovatie en verandering;
- Je denkt vooruit, ziet kansen in complexe vraagstukken en weet anderen hierin mee te nemen;
- Je combineert strategisch inzicht met daadkracht en vertaalt complexiteit naar een duidelijke koers;
- Je bent zichtbaar, stelt heldere verwachtingen en geeft teams ruimte voor eigenaarschap;
- Je hebt ervaring met Agile/Scrum, moderne softwareontwikkeling en een duidelijke visie op innovatie;
- Je bent vloeiend in de Nederlandse taal in woord- en geschrift (buitenlandse sollicitaties worden niet in behandeling genomen);
- Je hebt ervaring met verandertrajecten; affiniteit met de zorgsector is een pré.
Wat bieden wij?
De functie bevindt zich in een dynamische en vooruitstrevende organisatie! Er is voldoende ruimte voor eigen initiatief en zelfontplooiing. Ze werken informeel met elkaar samen, leuke en ambitieuze collega’s krijg je er ook bij. Dat ze een leuke organisatie zijn om bij te werken vinden we niet alleen zelf: ze zijn erkend als World Class Workplace op basis van de feedback van jouw toekomstige collega's.
Maar je krijgt natuurlijk meer:
- 33 vakantiedagen en de mogelijkheid hybride te werken, want wij vinden een goede werk/privé balans erg belangrijk;
- Ruimte voor jouw ontwikkeling, eigen inbreng wordt zeer gewaardeerd;
- Sport budget en een fiets van de zaak plan, alles om zo vitaal mogelijk te blijven;
- Verzorgde lunch, op kantoor wordt er een heerlijke lunch geserveerd;
- Een jaarsalaris tot 83.760,- euro (op basis van 13 maanden inclusief vakantiegeld);
- Extra arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, winstdelingsregeling, thuiswerkvergoeding, kilometervergoeding e.d. krijg je natuurlijk ook.
