Projectmanager In-Store Activation

Eindhoven
Other details
Match criteria
  • Noord - Brabant
  • Vast

Industry

Onze opdrachtgever is een internationale groothandel, met een sterke focus op innovatie en uitmuntendheid. Er werken meer dan 1100 medewerkers verspreid over 56 landen. Ze zijn trots op hun internationale uitstraling en diepe wortels in Brabant.

Job description

We zijn op zoek naar een gepassioneerde In-Store Activation Projectmanager om het dynamische en internationale team van onze opdrachtgever te versterken.

De In-Store Activation Projectmanager zal verantwoordelijk zijn voor het beheren en uitvoeren van in-store activatie-initiatieven voor displays en POS (Point of Sale) materialen in de non-food FMCG-sector. Deze rol vereist een combinatie van logistieke expertise, marketingkennis en een diepgaand begrip van merkbeheer en licenties. Je zult samenwerken met teams uit verschillende disciplines om te zorgen voor een effectieve uitvoering van promotionele activiteiten die de zichtbaarheid van het merk, klantbetrokkenheid en verkoopgroei stimuleren.

In-Store Activatie Planning & Uitvoering:

  • Ontwikkelen en implementeren van in-store activatiestrategieën die aansluiten bij de merkdoelstellingen en marketingcampagnes.
  • Coördineren met interne teams en externe partners om een tijdige en nauwkeurige uitvoering van displays en POS-materialen in verschillende winkelketens te waarborgen.
  • Toezien op de installatie en plaatsing van promotiemateriaal om te zorgen voor naleving van de merkrichtlijnen en specificaties van retailers.

Logistieke Coördinatie:

  • Beheer de volledige logistiek van POS-materialen, inclusief inkoop, opslag en distributie naar winkels.
  • Werk samen met logistieke partners om het supply chain-proces te optimaliseren, kosten te verlagen en de efficiëntie te verbeteren.
  • Houd de voorraadniveaus van POS-materialen bij om te zorgen voor voldoende voorraad voor lopende en aankomende promoties.

Merk- & Licentiebeheer:

  • Werk nauw samen met de licentiemanager en marketingmanager om ervoor te zorgen dat alle in-store activaties aansluiten bij de merkidentiteit en boodschap.
  • Voer regelmatig marktonderzoek en concurrentieanalyses uit om nieuwe kansen voor merkgroei en verbetering te identificeren.

Prestatieanalyse & Rapportage:

  • Volg de prestaties van in-store activaties door verkoopgegevens en klantfeedback te gebruiken om ROI en effectiviteit te meten.
  • Bereid gedetailleerde rapporten voor over campagneresultaten, met inzichten en aanbevelingen voor toekomstige activaties.
  • Beoordeel en verbeter activatiestrategieën continu op basis van prestatiegegevens en markttrends.

Cross-Functionele Samenwerking:

  • Onderhoud contact met de verkoopteams om de behoeften van retailers te begrijpen en in-store marketinginspanningen te optimaliseren.
  • Werk samen met het marketingteam om in-store activaties af te stemmen op bredere marketingcampagnes en digitale initiatieven.
  • Werk samen met het productontwikkelingsteam om ervoor te zorgen dat nieuwe producten effectief in de winkels worden gelanceerd.

Job requirements

  • Een bachelor in marketing, Bedrijfskunde, Logistiek of een gerelateerd vakgebied.
  • 2-4 jaar ervaring in in-store activatie, merkbeheer of een vergelijkbare rol binnen de non-food FMCG-sector.
  • Sterk begrip van logistiek, supply chain management en distributie van POS-materialen.
  • Bewezen ervaring in het beheren van marketingcampagnes en in-store promoties.
  • Uitstekende projectmanagement vaardigheden met het vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren.
  • Sterke analytische vaardigheden met het vermogen om data te interpreteren en actiegerichte inzichten te genereren.
  • Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden om relaties op te bouwen en te onderhouden met interne en externe stakeholders.
  • Het vermogen om te werken in een dynamische omgeving en zich aan te passen aan veranderende marktomstandigheden.
  • Bekwaamheid in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) en bekendheid met marketingsoftware/tools.

Remuneration

  • Salarisverwachtingen zijn op basis van je werkervaring en opleiding.
  • Je krijgt jaarlijks 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om nog eens 4 dagen extra te verdienen!
  • Premievrij Pensioenplan: Dit betekent dat je elke maand meer nettosalaris ontvangt.
  • Flexibele Werkuren: Begin je werkdag tussen 07:00 en 09:00 uur.
  • Professionele Ontwikkeling: Mogelijkheden om cursussen en trainingen te volgen via de Academy van onze opdrachtgever
  • Actief Sociaal Comité: Geniet van meerdere uitjes en evenementen gedurende het jaar, georganiseerd door het bruisende activiteitencomité.

Location

Eindhoven

Publication date

23.09.2024

Contact person

Neeltje Meeldijk
M: +31 6 5207 2572

Q-Logic B.V. uses cookies to remember certain preferences and align jobs interests.
Close