PR Officer

Wat ga je doen?
Als PR Officer ben je volop bezig met de ontwikkelingen binnen de vastgoedbranche, transacties en researchpublicaties. Je schrijft teksten voor diverse communicatiemiddelen, zoals persberichten, externe mailings en blogposts waarbij de nadruk ligt op het versterken van onze positie als Thought Leader. Dit doe je in overleg met de communicatiemanager, je vastgoedcollega’s en onze researchafdeling. Je gaat pro-actief in gesprek met de sectorhoofden om verhalen binnen de organisatie op te halen en begeleidt onze woordvoerders, zodat vragen van pers snel en volledig beantwoord worden. Je stelt samen met je manager de contentkalender vast. Deze stem je af met je collega’s van marketing. Daarnaast ben je mederedacteur en coördinator van communicatieproducten van de afdeling Marketing & Communications.

Hoe ziet jouw team eruit?
Het Marketing & Communicatie team bestaat uit elf professionals, die zich ieder specialiseren in een onderdeel van de marketing & communicatie, zoals corporate marketing en events, digital marketing, PR en persrelaties, interne communicatie en grafisch ontwerp. De sfeer in het team is collegiaal en door effectieve samenwerking kunnen we creatieve campagnes, events en producten leveren van topkwaliteit. Het werktempo ligt geregeld hoog, net als in de rest van de organisatie.

Zo ziet jouw gemiddelde werkdag als Medior PR Officer eruit:
Je begint je dag met het screenen van de media. Je checkt of onze berichten correct zijn geplaatst en of er nog andere, voor ons interessante artikelen zijn verschenen. Je stelt het maandelijkse overzicht van onze publicaties in de pers op en zet de uitkomsten af tegen de doelstellingen.

Met de Research-afdeling bespreek je de uitkomsten van een recent rapport over de kantorenmarkt en stelt op basis daarvan de communicatiemiddelen op. Tussendoor heb je contact met een extern tekstbureau voor de briefing van een blogtekst, check je de status bij het vertaalbureau en hou je de online nieuwsportaal bij met mediaberichten waarin wij genoemd zijn.

In de middag staan er twee transactieberichten op je lijstje. Je hebt input gekregen over de verhuur van een distributiecentrum en zo dadelijk loopt een investment consultant bij je langs over de verkoop van een kantorenportefeuille. Je schrijft de conceptberichten en stuurt beide teksten vervolgens naar je vastgoedcollega’s voor hun akkoord. Op de valreep komt er een mediavraag binnen, deze neem je in behandeling en zorgt voor de juiste opvolging.

Wat heb jij ons te bieden?

• je bent in het bezit van een HBO- of WO-diploma Communicatie, Journalistiek of een vergelijkbare studie;
• je hebt 1 - 3 jaar werkervaring in PR en perszaken, bij voorkeur in de zakelijke dienstverlening;
• je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, schrijft heldere teksten en haalt de kern van een bericht snel naar boven;
• je bent een teamspeler;
• je werkt accuraat en gestructureerd;
• je bent sterk in het stellen van prioriteiten, proactief en leergierig.

Wat hebben wij jou te bieden?
Onze opdrachtgever is de marktleider op het vlak van commercieel vastgoed. Er werken gedreven professionals die continu opzoek zijn naar slimme manieren om hun werk te verbeteren en onze klanten te voorzien van de beste vastgoedoplossingen. Ons werkveld is dynamisch en heel divers. Dit maakt het werk interessant, inspirerend én uitdagend. Je gaat samenwerken met mensen met diverse achtergronden en daar leer je enorm veel van.

We bieden je uitgebreide mogelijkheden om je op professioneel en persoonlijk vlak te ontwikkelen. Dat faciliteren ze zowel via het collectieve opleidingsprogramma, als via individuele coaching trajecten of opleidingen. Zo stellen ze je in staat om meerwaarde te creëren: voor het bedrijf én voor je eigen carrière.

Wat hebben ze jou nog meer te bieden;

• een marktconform salaris;
• een aantrekkelijke bonusregeling;
• een bijna premievrij pensioen;
• je ontvangt reiskostenvergoeding als je reist met het OV, de auto én de fiets;
• een laptop;
• een iPhone;
• je krijgt 25 vakantiedagen per jaar + 3 extra vakantiedagen aangewezen door ons bestuur en de mogelijkheid om 5 vakantiedagen per jaar bij te kopen;
• de opbouw van vakantiegeld van 8% van je bruto jaarsalaris;
• een collectief opleidingsprogramma, met veel opleidingen, trainingen en workshops om je verder te kunnen ontwikkelen;
• de optie tot 2 weken remote werken;
• eenmalige thuiswerkvergoeding van €250,-;
• de optie tot omruilen van religieuze feestdagen (je mag een feestdag ruilen voor een andere religieuze feestdag die belangrijker is voor jou);
• een sportregeling, waarbij je je kunt aansluiten bij meerdere sportscholen/activiteiten door het hele land;
• en een voordelige fietsenregeling, koop een nieuwe fiets en trek dit af van je brutosalaris.