HR Buiness Partner

Als landelijk werkende zelfstandige totaalinstallateur kijken wij samen met onze zakelijke en particuliere opdrachtgevers naar financieel én maatschappelijk rendement voor een optimaal resultaat.

Als erkend leerbedrijf investeren wij in opleidingen van jongeren en schoolverlaters en zetten wij ons actief in om jongeren te interesseren voor een baan in de techniek.

HulstFlier is volop in ontwikkeling en daardoor zijn wij voor hen opzoek naar een ervaren HR-Business Partner! Als logisch gevolg op de groei die ze doormaken zijn zij ook de interne organisatie verder aan het professionaliseren. Daar hoort ook een ervaren HR Business Partner bij die invulling komt geven aan het verder op- en uitbouwen van de HR-afdeling en de bijbehorende dienstverlening naar de organisatie.

In deze rol ga je verder dan het traditionele HR-beheer. Jij ontwikkelt en implementeert beleid dat de groei en cultuur van de organisatie ondersteunt en versterkt. Je adviseert en begeleidt de directie en leidinggevenden op strategisch niveau en weet trends en ontwikkelingen in HR om te zetten naar innovatieve oplossingen.

HulstFliers ambitieuze groeiplannen maken jou onmisbaar in het ondersteunen van deze doelstellingen. Je houdt je bezig met het aantrekken van talent, het ontwikkelen van medewerkers en het behouden van een cultuur die aansluit bij hun groeidoelen. Daarnaast draag je zorg voor het verbeteren en stroomlijnen van HR-processen. Door jouw proactieve aanpak zorg je ervoor dat HulstFlier niet alleen groeit, maar ook de juiste mensen aan boord krijgt en behoudt.

Als HR-Business Partner ben jij eindverantwoordelijk voor de HR-afdeling binnen HulstFlier bestaande uit twee collega’s: een HR-medewerker en een HR-adviseur. Je zult voornamelijk met hen samen werken vanaf het hoofdkantoor in Elburg. Daarnaast is het mogelijk om deels vanuit huis te werken zodat je flexibel kunt zijn in je werkindeling.

Wij zoeken jou als je beschikt over de nodige 'HR vlieguren' en levenservaring waardoor deze functie een logische volgende stap voor je is! Herken jij jezelf in bovenstaande? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren zodat we de mogelijkheden kunnen bespreken.

• Je bent een strategische denker die een visie voor de toekomst kan creëren
• Ruime ervaring als HR adviseur of Business Partner met passie voor het HR-vak
• Het zit in je aard om snel te schakelen en je vindt het leuk om veranderingen te implementeren
• De drive om continue verbetering na te streven
• Daadkracht en sterke communicatieve vaardigheden: je weet je boodschap op elk niveau over te brengen, van medewerker tot directie, en laat je niet snel uit het veld slaan.
• Oog voor het creëren van een omgeving waarin medewerkers zich verbonden voelen met het bedrijf.
• Energie en positiviteit.

• Een aantrekkelijk fulltime salaris tussen de € 4.500 ,- en € 5.750 ,- bruto per maand, passend bij jouw ervaring
• Contract met de duur van 1 jaar met de intentie deze om te zetten naar een vaste aanstelling
• Werkweek tussen de 24 en 28 uur per week
• Deelname aan onze winstdelingsregeling, zodat je mee profiteert van het gezamenlijk behaalde succes
• Een laptop en telefoon van kantoor
• Mobiliteitsregeling (bijv. mogelijkheid voor een auto van de zaak)
• 25 vakantiedagen en 13 Adv-dagen (bij een fulltime dienstverband) om optimaal van je vrije tijd te genieten
• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei, zodat je jezelf en je carrière verder kunt ontwikkelen
• Gezellige personeelsuitjes en teamactiviteiten, zodat je een leuke tijd hebt met je collega’s
• Een werkgever die zich inzet voor het welzijn van zijn medewerkers en zorgt voor een inspirerende en prettige werkomgeving.