HR Adviseur

Je komt terecht in een internationale retailorganisatie die actief is in food, convenience en mobiliteit. Vanuit het hoofdkantoor in Breda werk je samen met collega's in meerdere Europese landen én de Verenigde Staten. De organisatie groeit continu, waardoor er volop beweging is en geen dag hetzelfde is.

Ontwikkeling staat centraal. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, mee te bouwen aan nieuwe HR-initiatieven en jezelf zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen. In een informele en ondernemende werkomgeving werk je samen met gedreven collega's die graag vooruitdenken en samen resultaat behalen.

Binnen jouw regio’s ben je verantwoordelijk voor de operationele uitvoering en ontwikkeling van HR-processen voor de bemande tankstations in Nederland. Dit omvat processen zoals onboarding, doorstroom, functioneren, ontwikkeling, verzuim en uitstroom. Je bent het eerste aanspreekpunt voor Area Sales Manager en Site Managers. Je adviseert managers, voert gesprekken, stelt juridische correspondentie op en werkt hierbij nauw samen met je collega’s binnen het HR-team. Incidenteel bezoek je de stationslocaties wanneer dit nodig is om lokaal management en medewerkers te spreken. Daarnaast speel je een actieve rol in het initiëren en realiseren van uiteenlopende HR-projecten. Je vertaalt nieuwe en gewijzigde wetgeving naar duidelijke, werkbare HR-processen en zorgt ervoor dat deze zorgvuldig worden geïmplementeerd en geborgd binnen de organisatie. Ook ben je verantwoordelijk voor het actueel en betrouwbaar houden van alle HR-gegevens in het HR-informatiesysteem. Bij overnames van locaties neem jij de regie over het HR-proces en zorg je voor een soepele en zorgvuldige integratie.

Met jouw proactieve en oplossingsgerichte instelling ondersteun en adviseer je managers op een doeltreffende en betrokken manier. Je bent een echte teamplayer, maar kunt ook heel goed zelfstandig werken. Je houdt het hoofd koel onder druk, stelt de juiste prioriteiten en weet met jouw communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht anderen mee te nemen in jouw adviezen.

• Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding in HRM
• Je hebt 3 jaar werkervaring in een adviserende HR-rol
• Je hebt goede kennis van arbeidsrecht en HR-processen
• Je hebt inzicht en affiniteit met HR-systemen, bij voorkeur met Kronos, Cobra en/of SAP SF
• Je bent communicatief sterk, zelfstandig en opereert graag in een dynamische omgeving
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie
• Je werkt gestructureerd, denkt oplossingsgericht en weet prioriteiten te stellen
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht

• Een uitdagende en veelzijdige HR-rol met veel eigen verantwoordelijkheid
• Een salaris van euro 40.000 - euro 50.000 per jaar, afhankelijk van relevante ervaring
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand en een bonusregeling
• Een prettige werkomgeving met betrokken collega’s
• 24 vakantiedagen (o.b.v. fulltime) en iedere 2 dienstjaren 1 extra vakantiedag, met een maximum van 5 extra dagen per jaar
• 0,23 cent/km reiskostenvergoeding (*tot 30 km enkele reis)
• Pensioenregeling