Bedrijfsprofiel
Functieomschrijving
Als Consultant Functioneel Beheer ben je verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van IT-voorzieningen bij de klanten binnen de lokale overheid, gemeentelijk domein en de zorg. Je bent het eerste aanspreekpunt voor technische vraagstukken, beheert gebruikersaccounts en bent betrokken bij het verbeteren van applicaties. Je onderhoudt nauw contact met leveranciers en stakeholders om ervoor te zorgen dat de IT-voorzieningen altijd up-to-date zijn.
Vanuit dit bedrijf werk je aan gevarieerde interim opdrachten die aansluiten bij jouw ambitieniveau en groeiwensen. Je hebt de mogelijkheid om aan meerdere opdrachten per week te werken, wat zorgt voor een optimale uitwisseling van kennis en ervaring. Ze bieden een op maat gemaakt ontwikkeltraject waarin je jouw hard skills, soft skills en ervaring versterkt met mentors en (mogelijk)externe coaches. Bovendien kun je altijd terugvallen op ervaren collega's voor intervisie.
Wat je gaat doen
Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van vakapplicaties en koppelingen binnen een afdeling of organisatie. Je takenpakket omvat onder meer gebruikersbeheer, ondersteuning van gebruikers, afhandeling van meldingen, beheer van wijzigingen (updates en releases), documentbeheer, training en opleiding, testen en het opstellen van rapportages. Je voert onderhoudswerkzaamheden uit aan de applicaties, stemt af met de opdrachtgevers, gebruikers en leveranciers en onderhoudt contact met applicatiebeheerders van gekoppelde applicaties. Als probleemoplosser ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen binnen de organisatie over de betreffende applicatie.
Functie-eisen
Om succesvol te zijn in deze rol is het belangrijk dat je communicatief vaardig, analytisch onderlegd en flexibel bent. Dit is belangrijk omdat je veel schakelt tussen diverse taken, je prioriteiten stelt en als brug fungeert tussen IT, business en eventuele stakeholders. Je hebt een HBO- of WO diploma (eis), bij voorkeur op het gebied van ICT, business of informatie, en minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke rol binnen een gemeente of het publieke domein.
Arbeidsvoorwaarden
- Een vast salaris tussen de €3.300 en €5.600 bruto per maand
- Winstuitkering en pensioenregeling
- Maatwerk ontwikkelprogramma
- 12 ontwikkeldagen en 12 kennisdelingsdagen met collega’s
- Eigen opleidingsbudget, waarvan een deel vrije keuze om jouw werk-/privébalans nog beter te maken (gadgets, sportschool of een comfortabele thuiswerkplek)
- Leaseauto of OV-kaart
- 27 vakantiedagen o.b.v. fulltime
- Hybride werken
