Community Recruiter Inkoop

Grippr is een ‘boutique’ inkoopadviesbureau, opgericht in 2018. Voor het vijfde opeenvolgende jaar zijn zij winnaar van de FD Gazelle, een prijs uitgereikt door het Financieele Dagblad (FD) aan de snelstgroeiende bedrijven van Nederland.

Hun kantoor is gevestigd in het centrum van Laren, je kunt hier voor de deur gratis parkeren. Grippr helpt haar opdrachtgevers bij het verbeteren van hun inkoopkracht. Dit doen zij met advies, interimmers en software. Voor het onderdeel, waar zij inkoopprofessionals aan opdrachtgevers koppelen (interim), zijn wij op zoek naar een Community Recruiter Inkoop.

Bij Grippr werken 8 collega's, waarvan 5 zich richten op het bemiddelen van interimmers. Er werken momenteel 80 interim inkoopprofessionals voor Grippr en dagelijks ontvangen zij nieuwe opdrachten, voornamelijk van bedrijven in de (semi)overheid. Denk hierbij aan opdrachtgevers als de NS, Gemeente Amsterdam/Utrecht en Waternet. Door de jaren heen hebben zij een mooi netwerk aan kandidaten opgebouwd, van ruim 10.000 professionals.

Bij Grippr draait alles om de perfecte match in de inkoopwereld. Als Community Recruiter Inkoop werk je in een hecht team van vijf collega's en samen zorgen jullie ervoor dat de beste inkoopprofessionals op de juiste opdrachten terechtkomen.

Bij Grippr draait het om samenwerken en kwaliteit, er zijn geen targets of een klantverdeling. Dagelijks stemmen jullie af welke aanvragen er zijn en welke acties er nodig zijn om deze in te vullen. Gemiddeld zijn er 10 tot 15 nieuwe aanvragen, variërend in duur, complexiteit en ervaring. De opdrachten komen binnen via de mail en worden in het team met elkaar besproken. Vervolgens leggen jullie contact met de inkoopprofessionals binnen de community (database met ruim 10.000 kandidaten). Met velen hiervan is al jarenlang een warme relatie opgebouwd. Indien een ZZP'er nieuw is, plan je een kennismakingsgesprek in.

Je benaderd de kandidaten uit de database per mail, sms en belt de best aansluitende kandidaten persoonlijk op. Daarnaast worden de aanvragen op de website en via de socials bekend gemaakt. Als je de best passende ZZP'er hebt gevonden stel je deze voor via de portal van de betreffende opdrachtgever en handel je alles administratief netjes af. Omdat het voorstellen d.m.v. een kandidaatprofiel via de portal verloopt is het extra belangrijk dat de aangeleverde informatie compleet en helder geformuleerd is.

Gedurende het gehele proces onderhoudt je contact met de opdrachtgever (de inhuurdesk) en verzorg je communicatie richting de professional. Zo gauw de ZZP'er mag starten, stelt jouw collega het contract op en verzorgt de urenverwerking. Jij onderhoudt tijdens de opdracht contact met de kandidaat.

Je past bij Grippr als je een enthousiaste verbinder bent die energie krijgt van mensen. Je wilt graag samen met jouw team de perfecte match maken tussen professionals en opdrachten.

Tevens ben je administratief sterk en zorg je voor een compleet kandidaatprofiel en zorgvuldige afhandeling achter te schermen.

Je hebt minimaal 1 jaar (stage)ervaring in een vergelijkbare functie als recruiter of intercedent. Daarnaast beschik je over een hbo diploma. Je maakt makkelijk verbinding, hebt oog voor detail en bent resultaatgericht.

Je komt direct in dienst bij Grippr en zij bieden je het volgende:

• een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week;
• uitzicht op een vast dienstverband;
• max. salaris van 4000 euro bruto o.b.v. fulltime;
• reiskostenvergoeding á 23 cent per km;
• pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• Apple Macbook en Iphone.

Q-logic verzorgt exclusief de werving en selectie van de nieuwe Community Recruiter Inkoop voor Grippr. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mirjam Loenen via 06-23941975 of m.loenen@q-logic.nl