Business Risk Manager

Wat ga je doen?
Jij zorgt dat we risico’s zoveel mogelijk indammen. Dat doe je op de plek waar jouw adviezen het meest effectief zijn: bij het management. Door deze positie sta je volop in onze dagelijkse business en kun je echt een rol van trusted advisor op je nemen. Je adviseert over alle niet-financiële risico’s die een rol spelen, van third party risico’s tot privacy en van informatiebeveiliging tot procesrisico’s.

Jouw verantwoordelijkheden:

• je bent een partner voor het management en daagt hen uit om risico's te beheersen;
• je faciliteert tactische en operationele risk assessments;
• je helpt het managementteam risicobeheersing op een hoger volwassenheidsniveau te brengen;
• je implementeert risicobeleid en vervult een brugfunctie met tweedelijns partijen, audit en andere stakeholders;
• je bouwt aan een cultuur waarin medewerkers bewust omgaan met risico's en risicobeheersing vanzelfsprekend is;
• als bank heb je een grote verantwoordelijkheid richting klanten, maatschappij, medewerkers en aandeelhouders;
• als Business Risk Manager vervul je hierin een cruciale rol;
• met je inzichten, risicoanalyses en rapportages help je het managementteam om doelstellingen te behalen en incidenten te voorkomen.

Hier kom je te werken

Domein Procurement
De afdeling Procurement is onderdeel van het CFO domein en helpt business stakeholders met het efficiënt, effectief en compliant inkopen en managen van diensten/producten. Binnen Procurement houdt je je onder meer bezig met het monitoren & analyseren van het geaggregeerde risico beeld op de contracten portefeuille en ben je een sparringpartner voor inkopers & contractmanagers om compliant en efficiënt samen te werken met derde partijen. Daarnaast draag je als Business Risk Manager zorg voor de beheerste bedrijfsvoering van Procurement activiteiten in de bank, door het uitvoering geven aan verschillende risk assessments op zowel proces als contract niveau. De sfeer in het team is informeel, ondernemend en wordt gekenmerkt door een open feedback cultuur.

Domein Human Resources
De afdeling HR is een dynamische en strategische omgeving waar mensen werken met hart voor HR en de mens. HR speelt een cruciale rol in het optimaal benutten en ontwikkelen van onze collega’s, en om bij te dragen aan het bereiken van de strategische doelstellingen van ASN Bank. Door actief deel te nemen in het MT kan de business risk manager waardevolle inbreng leveren, strategische besluitvorming ondersteunen en de effectieve beheersing van HR-gerelateerde risico's bewerkstelligen. Het MT bestaat uit 8 gedreven professionals met ieder hun eigen aandachtsgebied en expertise.

Domein Collection & Recovery
Het team Risk, process & control is onderdeel van de afdeling Collection & Recovery, waar wij klanten helpen financiële rust te creëren wanneer zij een betaalachterstand op hun financiële product hebben opgelopen. Binnen het team houdt men zich onder meer bezig met het schrijven, onderhouden en beheren van (Risk) policies, zodat medewerkers, conform uitgangspunten vanuit wet- en regelgeving, uitvoering geven aan werkzaamheden. Daarnaast draag dit team zorg voor de beheerste bedrijfsvoering, door het uitvoering geven aan RSCA’s, DPIA’s en andere Non-Financial Risk beheersing. De sfeer in het team is informeel, ondernemend en wordt gekenmerkt door een open feedback cultuur. Je ontmoet je vakgenoten binnen ASN Bank in een gilde waar je kennis en best practices deelt om zo te werken aan je eigen professionele ontwikkeling. Een ideale omgeving om verder te groeien als professional!

Je ontmoet je vakgenoten binnen ASN Bank in een gilde waar je kennis en best practices deelt om zo te werken aan je eigen professionele ontwikkeling. Een ideale omgeving om verder te groeien als professional!

Wat breng je mee?
Jij bent meer dan een operationele risk manager die checklisten afvinkt. Scherp analyseren, rapporteren met heldere boodschappen, proactief adviseren en kritisch meedenken met een outside-in-blik. Daar ben je goed in. Met veranderingen beweeg je soepel mee. Je hebt affiniteit met Outsourcing en ICT sourcing risico’s en Regelgeving (zoals DORA). Voor al je stakeholders ben je een fijne gesprekspartner: je staat voor wat je zegt, communiceert op een open manier en neemt verantwoordelijkheid voor je werk. Maar je snapt ook waar jouw werk ophoudt en wanneer anderen aan zet zijn. Je bent prima in staat om jouw werk zelfstandig te prioriteren, en vindt het leuk om je te verdiepen in nieuwe processen.

Verder heb je:

• minimaal HBO-niveau en relevante ervaring op het gebied van risk/compliancy, bijvoorbeeld als controleur, auditor, compliance officer of (operational) risk manager;
• diepgaande kennis op het gebied van (business) risk management, compliancy en risicovraagstukken binnen de financiële sector;
• kennis en werkervaring met één van de genoemde domeinen (Procurement, Human Resources of Recovery).

Wat krijg je
Deze functie valt in schaal 11 met een salarisrange tussen de € 4.965,46 en € 7.639,16 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week). Daarnaast kun je rekenen op:

• 36-urige werkweek flexibel in te delen, zoals 4x9 en thuiswerken;
• vakantiegeld en een 13e maand, zelf te kiezen wanneer je dit ontvangt;
• 208,8 verlofuren o.b.v. fulltime dienstverband ongeacht je leeftijd;
• goede collectieve pensioenregeling;
• persoonlijk ontwikkelbudget van € 750,- per jaar, op te sparen tot € 3000,-;
• elke 5 jaar € 900,- voor de inrichting van jouw thuiswerkplek;
• NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst.