Business Development Consultant HR & Leiderschap

Business Development Consultant HR & Leiderschap

Combineer jij inhoudelijke kennis van HR en organisatieontwikkeling met een ondernemende en commerciële instelling?** Krijg je energie van nieuwe contacten, het ontdekken van kansen en het opbouwen van duurzame klantrelaties? Dan is dit een interessante volgende stap.

Waar HR-inhoud en commercie samenkomen

Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in de ontwikkeling van HR-professionals, leiders en organisaties. Met maatwerkprogramma's op het gebied van leiderschap, HR en organisatieontwikkeling helpt het bureau organisaties en mensen verder.

Als Business Development Consultant ben jij degene die nieuwe samenwerkingen initieert en ontwikkelt. Je gaat in gesprek met HR-managers, HR-directeuren en ondernemers, inventariseert hun ontwikkelvraagstukken en vertaalt deze samen met de consultants naar passende oplossingen.

Je combineert inhoudelijk advies met commercieel resultaat. Niet door simpelweg programma's te verkopen, maar door te begrijpen wat organisaties écht nodig hebben.

Je krijgt ruimte om te ondernemen

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van nieuwe klantrelaties en het uitbreiden van bestaande samenwerkingen. Je signaleert kansen in de markt, bouwt actief aan je netwerk en denkt met de directie mee over nieuwe proposities en commerciële mogelijkheden.

Van het eerste klantgesprek tot het ontwikkelen en presenteren van een voorstel: jij neemt initiatief, houdt overzicht en zorgt dat kansen daadwerkelijk opdrachten worden.

Je werkt daarbij nauw samen met ervaren consultants en een betrokken team. En tussendoor? Dan kun je je gedachten even de vrije loop laten met uitzicht over de Loosdrechtse Plassen.

Wie zoeken we?

Je hebt affiniteit met HR, leiderschapsontwikkeling en organisatievraagstukken, maar krijgt minstens zoveel energie van klanten, kansen en ondernemen.

Je hoeft geen klassieke verkoper te zijn. We zoeken vooral een inhoudelijk sterke gesprekspartner die commercieel durft te handelen, zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt voor resultaten.

Verder breng je mee

- HBO- of WO-werk- en denkniveau;
- Circa 5 jaar of meer relevante ervaring in consultancy, business development, accountmanagement of adviserende dienstverlening;
- Affiniteit met HR, Learning & Development, leiderschap of organisatieontwikkeling;
- Het vermogen om op niveau te schakelen met HR-managers, directies en andere beslissers;
- Ervaring met relatieontwikkeling en bij voorkeur het verwerven van nieuwe opdrachten;
- Een ondernemende, zelfstandige en resultaatgerichte instelling;
- Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Wat deze functie interessant maakt?

Je krijgt de ruimte om zelfstandig een markt te ontwikkelen, invloed uit te oefenen op de commerciële koers en samen met inhoudelijke specialisten organisaties écht verder te helpen. Een rol waarin ondernemerschap, inhoud en resultaat samenkomen.

- HBO- of WO-werk- en denkniveau;
- Circa 5 jaar of meer relevante ervaring in consultancy, business development, accountmanagement of adviserende dienstverlening;
- Affiniteit met HR, Learning & Development, leiderschap of organisatieontwikkeling;
- Het vermogen om op niveau te schakelen met HR-managers, directies en andere beslissers;
- Ervaring met relatieontwikkeling en bij voorkeur het verwerven van nieuwe opdrachten;
- Een ondernemende, zelfstandige en resultaatgerichte instelling;
- Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Wat deze functie interessant maakt?

Je krijgt de ruimte om zelfstandig een markt te ontwikkelen, invloed uit te oefenen op de commerciële koers en samen met inhoudelijke specialisten organisaties écht verder te helpen. Een rol waarin ondernemerschap, inhoud en resultaat samenkomen.

Een salaris tussen €5.000 en €6.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring, gebaseerd op een aanstelling van 40 uur per week.

Daarnaast krijg je:

• 27 vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• bonus regeling gebaseerd op jouw behaalde resultaten;
• reiskostenvergoeding voor al je zakelijke km-ers;
• veel zelfstandigheid en ruimte om je eigen markt en netwerk te ontwikkelen;
• de mogelijkheid om 32 uur te werke;
• toegang tot opleidingen en ontwikkelprogramma's;
• hybride werken, waarbij je gemiddeld twee dagen per week met je collega's in Loosdrecht werkt;
• een ondernemende omgeving met korte lijnen;
• directe invloed op proposities, partnerships en commerciële ontwikkeling;
• een werkplek met een uitzicht dat zelfs na een lange Teams-dag nog steeds aangenaam is.