Jochum Dekker

Jochum Dekker — Bourgondiër, zeiler, padeller & verbinder
Ik ben iemand van de lange tafel: goed gesprek, goede koffie, en mensen die energie geven. In m’n vrije tijd zet ik graag iets op tafel (liefst royaal), stap ik aan boord zodra er wind staat, of sta ik op de padelbaan voor een stevige rally. Dat zegt eigenlijk alles over hoe ik werk: met aandacht, met plezier en altijd in verbinding met de mensen om me heen.

Professioneel gezien heb ik ruim 15 jaar ervaring in HR-recruitment, maar mijn kompas is menselijk: wie ben je, wat drijft je, waar kom je tot je recht? Snel schakelen kan ik, maar pas op tempo als het past. Liever één match die blijft, dan drie die rammelen.

Om Jochum een beetje beter te leren kennen, hebben wij hem alvast een aantal persoonlijke vragen gesteld.

Waarom ik doe wat ik doe
Ik houd van het 360°-karakter van mijn vak: een opdracht binnenhalen én zélf de juiste persoon vinden. Van eerste koffie tot handtekening aan tafel — ik wil het hele proces voelen en sturen. Dat houdt me scherp en betrokken, bij opdrachtgever én kandidaat.

Jochum in het wild (oftewel: buiten werktijd)
Bourgondisch ingesteld: koken, proeven, delen.
Op het water: koers houden, wind lezen, rustig blijven als het even knijpt.
Op de padelbaan: spelinzicht, tempo, en vooral veel lol.
 
Kleine bekentenis
Veel mensen weten niet dat ik verslingerd ben aan de tompouce van Bakkerij Akkermans in Vleuten. (Guilty pleasure? Zeker.)

Eerste stappen
Mijn loopbaan begon als vakkenvuller. Niet veel later stond ik in dezelfde supermarkt als slager — en op vrijdagavond sneden we eerst onze hele toonbank vol met mooi vlees voor het weekend. Vanaf een uurtje of 17:00 kletste collega Wim en ik daarna de winkelkarren van onze vaste klanten met een glimlach en persoonlijke aandacht vol met vlees voor de hele week . Goede voorbereiding, hard werken en veel lachen. Geweldige tijd.

Hoe ik naar samenwerking kijk
Groei vraagt om mensen die méér brengen dan ervaring: energie, karakter en een klik met de cultuur. Ik help organisaties die druk voelen en helderheid zoeken — met een netwerk van HR-professionals die passen, blijven en impact maken. Geen gladde praatjes; wel duidelijke afspraken en relaties die jaren meegaan. Daar mag je me op aanspreken.

Kennismaken? Lijkt me leuk. Laten we beginnen met een goed gesprek; over mensen, ambitie en wat er écht nodig is.