Functieomschrijving
HR die wacht tot iemand belt? Niet bij bij onze opdrachtgever!
Wij zoeken een ervaren HR Business Partner die energie krijgt van bouwen, verbinden en richting geven. Iemand die management versterkt, teams verder brengt en HR van reactief naar écht relevant tilt.
Waarom deze rol er nu is
Onze opdrachtgever groeit. En daarmee ook hun behoefte aan een HR Business Partner die:
• Naast de managers staat (geen afstand, wél partnership)
• Proactief signaleert in plaats van achteraf oplost
• Helpt bouwen aan leiderschap, vertrouwen en goede gesprekken
• Samen met SA & PA het fundament van HR verder professionaliseert
• Meedoet waar nodig — ook letterlijk even in de werkplaats of op locatie
De richting is helder: HR als waardevolle motor achter mens, vakmanschap en groei.
Jij speelt daarin een hoofdrol.
Wat je gaat doen
In deze rol ben jij het vertrouwde gezicht voor meerdere divisies waaronder de staff-organisatie. Je schakelt direct met regiomanagement en directie en rapporteert aan de HR manager.
Je:
• Bent de strategische en tactische sparringpartner voor managers én HR
• Begeleidt leiderschap op een positieve, coachende manier
• Bouwt aan een cultuur waarin medewerkers gezien en serieus genomen worden
• Brengt structuur, duidelijkheid en kaders (wat hoort waar?)
• Versterkt retentie en interne mobiliteit
• Schakelt makkelijk tussen operatie, projecten en strategische vraagstukken
• Helpt waar nodig mee in het team, samen pieken wegwerken hoort erbij
Geen dag is hetzelfde. De organisatie verandert. Jij beweegt mee — en stuurt bij waar nodig.
Wie jij bent
We zoeken een HR-professional die stevig staat, warm communiceert en senioriteit uitstraalt zonder belerend te worden.
Jij hebt:
• HBO-HRM of vergelijkbaar
• ±7 jaar ervaring als HR Adviseur / HR Business Partner
• Het vermogen om tactisch én strategisch te schakelen
• Een aanpakker mentaliteit, denken én dóen
• De kunst om vertrouwen te winnen door samenwerking en resultaten
• Lef om kader te stellen: “dit hoort bij jou, ik help je voorbereiden”
• Affiniteit met techniek, logistiek of automotive (geen must, wel prettig)
En je komt uit Noord-Holland, of voelt je er thuis.
Arbeidsvoorwaarden
Wat je krijgt
• Salaris €5.000 – €5.400 (o.b.v. 40 uur)
• Auto uit ons assortiment, ook privé te rijden
• 32–40 uur contract
• Optie op Adv-dagen (2 uur/week) of 40 uur werken
• CAO Motorvoertuigen Techniek
• Standaard AOV 12 maanden, 1 maand proeftijd
• Startdatum: 1 februari of 1 maart 2026
En vooral: een rol met échte invloed. Waar je gezien wordt. Waar je verschil maakt.
