HR Business Partner

In ons werkende leven reizen we veel. Op en neer tussen huis en werkplek. Dat geldt niet alleen voor jou en mij, maar voor miljoenen andere mensen in Nederland.

En wij reizen het liefst op een manier die bij ons past. Achter het stuur, ontspannend of helemaal fietsend. Bij voorkeur buiten de spits en op een duurzame wijze. Keuze genoeg en genoeg vervoersmiddelen. Mobiliteit is voor veel bedrijven en werknemers echter een puzzel.

• Hou je van een uitdagende puzzel?
• Wil jij werken met innovatieve technologie?
• Denkt u dat mobiliteit nog flexibeler, makkelijker en duurzamer kan?
• Wil je echt impact maken?
• Houd jij van groei en wil jij bijdragen aan de verdere internationalisering van XXImo?
• Heb je op al deze vragen ja geantwoord?
• Kom dan werken bij XXImo!

Ben jij de dynamische en flexibele HR-professional die wij zoeken?
Bij XXIMO zijn we op zoek naar een gepassioneerde HR Business Partner die houdt van een brede, zelfstandige rol binnen onze HR-afdeling. Als gevolg van recente strategiewijzigingen en onze groeiambities hebben we maar liefst 22 nieuwe vacatures gecreëerd om de juiste talenten en skills binnen te halen. Word jij één van de drijvende krachten achter deze veranderingen?

Jouw rol
In deze veelzijdige functie ben jij verantwoordelijk voor alle facetten van HR, van recruitment en verzuim tot ontwikkeling en change management. Je faciliteert leidinggevenden bij wervingsprocessen, verzuimbegeleiding en hun eigen ontwikkeling als manager. Onze organisatie is nu nog reactief georganiseerd, maar we hebben de plannen en ruimte om meer proactief te gaan handelen, en daar speel jij een cruciale rol in. Zo ga je bijvoorbeeld meewerken aan de verbetering van onze HR-diensten door het uitvoeren van o.a. ontwikkelgerichte projecten.

Wat breng jij mee?

• Ervaring en ambitie: Jij wilt bijdragen aan een nieuw fundament voor HR binnen onze organisatie.
• Dynamiek en flexibiliteit: In staat om koersvast te blijven in een soms chaotische omgeving.
• Verbinding en vertrouwen: Je kunt leidinggevenden motiveren en hen de waarheid vertellen wanneer dat nodig is.
• Optimisme: Met een glas-half-vol mentaliteit help je anderen en vraag je om hulp wanneer nodig.
• Allround HR-skills: Van casuïstiek tot het geven van presentaties en 1-op-1 gesprekken met leidinggevenden.
• Excel-vaardigheden: Je bent in staat om zelfstandig analyses te doen en presentaties te maken.
  

• Iemand die leidinggevenden kan inspireren en ondersteunen in hun rol, vooral degenen die nog niet veel ervaring of opleiding hebben.
• Een professional die niet bang is om verbeteringen aan te brengen in de HR-dienstverlening en HR-projecten op te pakken.
• Een collega voor 32 tot 40 uur per week.
• Afgeronde HR opleiding op HBO niveau aangevuld met min 3 jaar werkervaring als HR adviseur.Je voelt je thuis in een bruisende omgeving die volop in ontwikkeling is en waar jij, met jouw flexibele karakter, helemaal op je plek bent.

• Team van 90 medewerkers: Werk samen met een hecht en ambitieus team in een dynamische omgeving.
• Hybride werken: Geniet van de flexibiliteit van 3 dagen op kantoor (WTC, 11e verdieping) en de rest van de week (mag) thuis.
• Uitdagende functie: Geen centers of excellence, dus je doet veel zelf. Je wordt een de rechterhand van de HR manager en adviseert de business van A tot Z.
• Ondersteuning: Ondanks de brede verantwoordelijkheid krijg je ondersteuning van de HR officer en van onze moederorganisatie, onder andere op payroll via SD Worx en af en toe van een recruiter.

Uiteraard hebben we ook een mooi pakket arbeidsvoorwaarden voor je klaarliggen!

• Een aantrekkelijk salaris passend bij jouw ervaring en competenties
• Je krijgt echt de kans om iets zelf op te zetten en je eigen succes vorm te geven;
• Je werkt met een divers, energiek en leuk team;
• Je werkt in een innovatieve, groeiende internationale organisatie;
• Een fantastische werkplek in WTC Utrecht CS met een fenomenaal uitzicht;
• Natuurlijk, een toekomstbestendige vervoersregeling passend bij je functie;
• Een telefoon en een laptop;
• Dagelijkse lunchvergoeding;
• Voldoende ontwikkelingsmogelijkheden;
• Bijdrage aan je zorgverzekering;
• Bijdrage aan een sportabonnement;
• Voldoende ontwikkelingsmogelijkheden;